Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menemukan bukti empms mengenai adanya pengaruh yang signifikan dari perampingan, merger & akuisisi, dan kepernimpinan transformasional, terhadap kinerja perusahaan. Apakah perampingan dan merger & akuisisi berpengaruh secara signifikan dan positifterhadap kinerja perusahaan? Penelitian-penelitian terdahulu tentang hal ini mendapatkan hasil-hasil yang bertolak belakang. Penelitian ini mendukung hasil yang menyebutkan bahwa perampingan dan merger & akuisisi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan.
Koefisien standardized regression weights pada output AMOS untuk variabel-variabel perampingan dan merger & akuisisi masing-masing adalah sebesar -0,0787 dan -0,0109. Jadi, perampingan dan merger & akuisisi justru berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan. Koefisien yang sama untuk variabel kepemimpinan transformasional adalah 0,7611; pengaruhnya positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Dari 328 responden yang pemah menjadi karyawan PT Hocim Indonesia Tbk yang mengisi kuesioner penelitian; hanya satu data yang tidak diolah karena pengisian kuesionernya tidak lengkap. Uji Cronbach's Alpha menghasilkan angka 0,886 yang berarti data penelitian adalah reliable. Beberapa uji model penelitian menghasiikangoodfit untuk CMIN/df (1,41), RMSEA (0,04), RMR (0,04), AGFI (0,92), dan CFI (0,98), dan acceptable fit untuk GFI (0,94) dan NFI (0,94 ). Kepernimpinan transformasional dengan elemen 41 (inspirational motivation, idealized irifluence, individualized consideration. dan intellectual stimulation) perlu terns diaplikasikan untuk memperbaiki kinerja perusahaan. Pernimpin transformasional sebaiknya menghapus perampingan dan merger & akuisisi dari agenda korporasi karena berpengaruh secara negatif terhadap kinerja organisasi.