Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan, ketrampilan kerja, serta gaji secara bersama-sama dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada Bengkel CV. Teguh Harapan di Kabupaten Berau serta menganalisis pengaruh dominan diantara variabel pengawasan, ketrampilan kerja, serta gaji yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada bengkel CV. Teguh Harapan di Kabupaten Berau. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif berdasarkan pengujian hipotesis. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Teguh Harapan yang sudah bekerja lebih dari I tahun adalah I 00 karyawan dengan sampel sebesar 100 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketrampilan Kerja sudah memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Investasi sudah memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada Bengkel Cv Teguh Harapan di Kabupaten Berau.