Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Semangat kerja, Promosi Jabatan dan Kompetensi Terhadap kinerja ASN pada Sekretariat Daerah Kaburaten Simeulue baik secara simultan m::111pun parsial. Metode pene!itia.Tl digunakan adalah metode penelitian survei kuantitatif dengan teknik pengambilan popu.lasi sebanyak 87 orang yaitu seluruh pegawai baik yang ada jabatan maupun pad.a level staf. Je1lis data atau informasi digur1aka11 adalah data primer dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan pendekatan analisis data validitas, realibilitas dan uji asumsi klasik selanjutnya dilakukan analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji simultan dan uji parsial. Temuan dari hasil penelitian ini secara simultan variabel Semangat Kerja, Promosi Jabatan dan Kompetensi berpengaruh positif dalam meningkatkan Kinerja. sedangkan secara parsial hanya dua variabel independen yang berpengaruh positif yaitu variabel Semangat Kerja dan V ariabel Kompetensi sedangkan variabel Promosi Jabatan tidal{ berpengaruh positif terhadap kinerja hal ini dipengaruhi oleh indikator lain diluair analisis penelitian ini.