Penerapan bekerja dari rumah bagi Aparatur Sipil Negara selama pandemi covid 19 membuat ASN tidak produktif dan dinilai tidak bisa menyelesaikan pekerjaan dengan tanggungjawab ASN, sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja ASN dalam penerapan work form home akibat pandemi covid 19 rendah, sehingga sangat ditunjang oleh adanya faktor yang dapat meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara berkaitan denganpandemi covid 19. Tujuanyang diharapkan dengan adanya penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, keterlihat kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kesiapan berubah dan komitmen organisasi di masa pandemi covid 19 pada Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat. Adapun yang menjadi sampel penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada kantor BPS Provinsi Sulawesi Barat yakni sebanyak 60 orang pegawai dengan menggunakan teknik penarikan samplingjenuh. Teknik pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuesioner, serta teknik analisis data menggunakan analisis PLS dan analisis sobel test. Hasil temuan bahwa kepemimpinan transformasional tidak memberikan pengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai di masa pandemi covid 19, Budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di masa pandemi covid 19, Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di masa pandemi covid 19, Kesiapan berubah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif dan signifikasn terhadap kinerja pegawai melalui kesiapan berubah, Kesiapan berubah dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, Kesiapan untuk berubah dapat memediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai di masa pandemi covid 19, Komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai di masa pandemi covid 19 pada Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat.