Tujuan penelitian yang akan dicapai dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap Organizanional Citizenship Behavior pegawai. Pengaruh kepemimpinltii transformasional terhadap kinetja pegawai. Pengaruh Organizanional Citizenship Behavior terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara. Dan menguji. variabel Organizanional Citizenship Behavior sebagai variabel mediasi pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan model penelitian penjelasan ( explanatory research). Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai. yaitu sebanyak 65 orang. Berdasarkan perhitu.ngan rumus Slovin, diketahui jumlah sampel penelitian ini sebanyak 55 pegawai. Teknik analisis yang digunakan menggunakan analisijalur. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap OCB. V ariabel kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. V ariabel OCB memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara Berdasarkan uji Sobel Test untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap klnerja pegawai melalui OCB, maka OCB memediasi antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara