Penelitian ini untuk menganalisa Pengaruh dari Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kecamatan Kalidoni Kota Palembang dengan Motivasi sebagai variabel intervening dimana sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu semua populasi PNS di lingkungan kerja kecamatan kalidoni yang berjumlah 56 orang sebagai sampel penelitian.
Adapun dalam mengelolah data digunakan program yakni SPSS dengan metode analisis jalur (path analysis). Setelah dilakukan analisis data maka hasil yang didapatkan yakni hasil uji validitas X,, X2, Y dan Z didapatkan r tabel sebesar 0.2656 < corrected item total correlations, dari basil uji reabilitas X,, X2, Y dan Z nilai Cronbach 's Alpha di rentang 0.801-0.920 > 0.60 sehingga dapat dikatakan reliabel. Pada uji simultan 29,467 lebih besar dari f iabeI 2,78 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi secara simultan. Nilai f hi1ung sebesar 16,375 lebih besar dari f 1abel 2, 78 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga disimpulkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja secara simultan.
Selanjutnya nilai R2 pada uji path analysis pertama sebesar 0,527 menunjukan bahwa variabel Motivasi yang dipengaruhi langsung oleh variabel Buda ya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar (100%- 52, 7%) atau 47,3% dipengaruhi variabel lainnya. Dengan nilai R2 pada uji path analysis kedua sebesar 0,491 menunjukan bahwa variabel kinerja dipengaruhi langsung oleh variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi sedangkan sisanya (100%-49, 1 % ) atau 50,9 % dipengaruhi variabel lainnya.