Industri Minyak dan Gas (MIGAS) merupakan sektor ekonomi yang vital, namun dihadapkan pada risiko tinggi terkait keselamatan dan kesehatan pekerjaan. Kecelakaan kerja dalam MIGAS dapat memiliki dampak serius. Dalam upaya untuk mengelola keselamatan kerja di sektor ini, Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor (Contractor Safety Management System, CSMS) memegang peranan sentral. Selain itu, variabel seperti kepemimpinan berbasis pelayanan (Servant Leadership), keterlibatan karyawan (Employee Engagement), dan stres pekerjaan (Work Stress) juga memiliki dampak signifikan terhadap tingkat keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan pengetahuan mengenai pengaruh variabel­variabel ini, dengan CSMS berfungsi sebagai mediator.
Hasil analisis Structural Equation Modeling Part;a/ Least Square (SEM PLS) menunjukkan bahwa Kepemimpinan Pelayanan (Servant Leadership), Keterlibatan Karyawan (Employee Engagement), tekanan kerja (Work Stress), dan Contractor Safety Management System (CSMS) secara positif dan signifikan mempengaruhi tingkat keselamatan kerja. Selain itu, Kepemimpinan Pelayanan (Servant Leadership), Keterlibatan Karyawan (Employee Engagement), dan tekanan kerja (Work Stress) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap CSMS. Temuan utama dari penelitian ini adalah bahwa CSMS berfungsi sebagai mediator antara Kepemimpinan Pelayanan (Servant Leadership), Keterlibatan Karyawan (Employee Engagement), dan tekanan kerja (Work Stress) terhadap tingkat keselamatan kerja.
Hasil dari Focus Group Discussion (FGD) menunjukkan bahwa meningkatkan komitmen manajemen, meningkatkan program pelatihan, dan memperkuat kemitraan dengan kontraktor dapat secara substansial meningkatkan keselamatan kerja di industri tertentu, terutama dalam konteks industri Migas yang memiliki risiko tinggi. Kesimpulan ini memberikan pandangan komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi dan strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan keselamatan kerja di sektor industri yang berisiko tinggi ini.