Sudarma Damanik, Sunfrilson (2023) pengaruh lingkungan kerja , motivasi, keterampilan dan disiplin kerja terhadpa kinerja pegawai di kantor distrik navigasi kelas iii tarakan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, terhadap kinerja pegawai. Untuk menguji pengarub motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk menguji pengaruh ketrampilan terhadap kinerja pegawai. Dan untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Kelas III Tarakan. Penelitian ini bersifat penelitian penjelasan ( explanatory research). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas III Tarakan yang berjwn1ah 90 orang. Teknik analisis dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan arah positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Kelas III Tarakan. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang sigrufikan dengan arah positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Kelas III Tarakan. Ketrampilan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Kelas III Tarakan. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan arah positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Kelas III Tarakan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, motivasi kerja, ketrampilan, disiplin kerja, kinerja pegawai |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 21 Oct 2025 01:31 |
| Last Modified: | 21 Oct 2025 01:31 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/11644 |
Actions (login required)
- View Item
