Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat; (2) menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat; (3) menganalisis pengaruh komitmen kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat dan (4) menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan ( diklat), motivasi kerja dan komitmen kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat. Jumlah responden sebanyak 47 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
1. Pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat
2. Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemud.aan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat
3. Komitmen kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat
4. Pendidikan dan pelatihan (diklat), motivasi kerja dan komitmen kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat