Kinerja pegawai Dinas Pcrumahan dan Kawasan Pemukiman mcnjadi pnontas utama pada pcnelitian ini, dikarcnakan untuk mcncapai target kinc1ja yang tcpat sasaran. Oleh karcna itu Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh pcnting untuk mcningkatkan kinerja pegawai agar menciptakan kc1jasama yang baik sehingga para pegawai mampu memahami dan bcrkontribusi mendalam kepada visi misi lembaga. Penclitian ini bcrtujuan untuk mengctahui dan menganalisis pengaruh kcpemimpinan, pengawasan ,disiplin kerja, dan budaya organisasi tcrhadap kincrja pcgawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pcmukiman Kabupatcn Tapanuli Tcngah. Jenis penclitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel pcnelitian yang digunakan yaitu scluruh populasi pegawai be1jumlah 50 orang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis linear berganda. Hasil Kepemimpinan dan Pengawasan masing-masing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kincrja pcgawai Dinas perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Tapanuli Tcngah. Disiplin ke1ja dan Budaya Organisasi masing-masing berpcngaruh positif dan signifikan tcrhadap kincrja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Tapanuli Tengah.