thLase, Yuliani (2022) pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja karyawan rsud dr. m. thomsen nias. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Penelitian Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 160 orang perawat RSUD dr. M. Thomsen Nias. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 61 orang perawat RSUD dr. M. Thomsen Nias. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi tinier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja perawat RSUD dr. M. Thomsen Nias. Uji parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja perawat RSUD dr. M. Thomsen Nias.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 27 Oct 2025 03:52 |
| Last Modified: | 27 Oct 2025 03:52 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/11680 |
Actions (login required)
- View Item
