Hamzah (2021) implementasi sistem informasi manajemen kepegawaian (simpeg) dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil pada kantor kementerian agama kabupaten bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kegunaan sistem infonnasi manajemen kepegawaian terhadap kinerja pegawai. Pengaruh kemampuan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Pengaruh persepsi kemudahan penggunaan sistem informasi manajemen kepegawaian terhadap kinerja pegawai. Pengaruh kegunaan SIMPEG, kemampuan sumber daya manusia, persepsi kemudahan penggunaan SIMPEG secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulungan.
Jenis penelitian ini tennasuk ke dalam penelitian explanatory atau penelitian penjelasan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulungan yang berjumlah 42 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi tinier berganda dengan bantuan software SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kegunaan SIMPEG memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kemampuan SDM memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel persepsi kemudahan penggunaan SIMPEG memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kegunaan SIMPEG, kemampuan SDM dan persepsi kemudahan penggunaan SIMPEG secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulungan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | SIMPEG, SDM, Kinerja Pegawai |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 27 Oct 2025 04:03 |
| Last Modified: | 27 Oct 2025 04:03 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/11683 |
Actions (login required)
- View Item
