UPBU (Unit Penyelenggara Bandar Udara) membutuhkan sumber daya aparatur yang andal, baik kemampuan dalam pekerjaannya maupun perilalrn dalam organisasi, karena sumber daya aparatur merupakan unsur penting dalam rangka penyelenggaraan pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasional, lingkungan kerja dan pengawasan dalam memotivasi pegawai untuk mem bentuk perilaku kewargaan organisasional pada pegawai Seksi Keamanan Penerbangan di Kantor UPBU Kelas 1 Mopah Merauke. Data dikumpulkan dari semua pegawai Seksi Keamanan Penerbangan di Kantor UPBU Kelas 1 Mopah Merauke melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel jenuh dilakukan dengan total sampel akhir berjumlah 94 responden. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan teknik SEM (Structural Equation Modeling). Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh iklim organisasional, lingkungan kerja dan pengawasan dalam memotivasi kerja pegawai, namun pengaruh tersebut tidak berpengaruh pada perilaku kewargaan organisasional. Dengan demikian, motivasi kerja tidak dapat menjelaskan peran mediasi pada hubungan ini.