Penelitian bertujuan untuk mengkaji pengaruh Work Engagement, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada KPP Pratama Gresik. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 108 pegawai KPP Pratama Gresik. Sumber data utama dalam penelitian ini adalah kuesioner. Aplikasi pengolaban data pada penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Work Engagement berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada KPP Pratama Gresik, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada KPP Pratama Gresik, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada KPP Pratama Gresik, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada KPP Pratama Gresik, Work Engagement berpengarnh terhadap Kinerja Pegawai pada KPP Pratama Gresik, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada KPP Pratama Gresik, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada KPP Pratama Gresik, Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Work Engagament dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Gresik, serta yang terakhir Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada KPP Pratama Gresik.