Jamaluddin (2024) pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kelas i mopah merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja pegawai di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udars (UPBU) Kelas I Mopah Merauke. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 110 pegawai UPBU Kelas I Mopah Merauke. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kualitas Kehidupan Kerja, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 27 Oct 2025 08:11 |
| Last Modified: | 27 Oct 2025 08:11 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/11723 |
Actions (login required)
- View Item
