Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapabilitas, komitmen kerja terhadap kinerja dengan perilaku ke1ja inovatif sebagai variabel intervrening. Jen is penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota pokdarwis di Kabupaten Paser sebanyak 150 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel adalah sebanyak 94 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner yang disusun secara sistematis. Metode Analisis Data dengan Uji Validitas dan Reabilitas menggunakan Smart PLS dan menggunakan Analisis Jalur Path untuk menguji Variable Intrevrening sedangkan untuk Analisa Statistik Data dengan menggunakan Analisa outer dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja, komitemen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, perilaku ke1ja inovatif tidak berpengaruh signifikan, kapabilitas berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif, Komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, Kapabilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui perilaku kerja inovatif, komitmen Kerja tidak berpengaruh terhadap kine1ja melalui perilaku kerja inovatif. Diharapkan hasil penelitian ini dapat meningkatkan kinerja bagi kelompok Sadar Wisata yang ada di Kabupaten Paser sehingga dapat meningkatkan kunjungan wisatawan ke destinasi wisata yang ada di Kabupaten Paser dan meningkatkan ekonomi kreatif masyarakat yang ada di sekitar destinasi wisata.