Tujuan peneitian ini adalah untuk mengetahui pengamh kompensasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap k:inerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mappi. Populasi merupakan seluruh lingkup objek dan subjek yang akan di teliti, seh.ingga populasi dalam penelitian ini merupakan pegawai Sekretaris Daerah Mappi yang berjumlah 153 orang. Untuk sampel penelitian sebanyak 60 orang. Teknik a.11alisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh secara parsial dengan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekda Mappi. Selanjutnya kompensasi memiliki korelasi yang sangat kuat dengan kinerja pegawai Sekda Mappi. Disiplin kerja tidak berpengaruh secara parsial dengan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekda Mappi. Selanjutnya disiplin kerja memiliki korelasi yang sangat kuat dengan k.ine1ja pegawai Sekda Mappi. Kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dengan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekda Mappi. Selanjutnya kepuasan kerja. memiliki korelasi yang sangat kuat dengan kinerja pegawai Sekda Mappi. Kompensasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dengan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekda Mappi