Perwirajati, Drajat (2024) pengaruh komitmen organisasi dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior dengan employee engagement sebagai varibel intervening pada kantor penyelenggara bandar udara kelas iii di papua barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Setiap organisasi atau perusahaan beroperasi dengan menggunakan selurnh sumber daya yang dimiliki untuk mengbasilkan barang atau jasa yang berdaya jual. Sumber-swnber yang dimiliki oleh suatu pemsabaan dituntut mampu memberdayakan dan mengoptimalkan penggunaannya untuk kelangsungan pemsabaan selanjutnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengarub komitmen organisasi dan se(f
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | organizational citizenship behavior, employee engagement, sel efficacy, komitmen organisasi |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 30 Oct 2025 01:49 |
| Last Modified: | 30 Oct 2025 01:49 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/11789 |
Actions (login required)
- View Item
