Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya digital, koordinasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pengelola keungan mitra kerja KPPN Balige melalui variabel mediasi yaitu komitmen organisasional yang menggunakan teknik pengolahan data sampel sebanyak 92 pegawai yang dilakukan pada bulan September 2023. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner yang menggunakan Skala Likert 5 poin untuk mengukur butir-butir pernyataan kelima variabel yang diteliti. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM PLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial budaya digital,
koordinasi, kepuasan kerja tidak berpangaruh secara signifikan pada kinerja dan komitmen organisasional pegawai pengelola keuangan. Hanya variabel budaya digital yang berpengaruh kepada kinerja pegawai pengelola keuangan mitra kerja KPPN Balige yang membawahi dari 4 (empat) Kabupaten pada wilayah Propinsi Sumatera Utara.