Khalid, Abdul (2024) pengaruh aktualisasi diri, organizational citizenship behavior (ocb) dan employee engagement terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kepulauan riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh aktualisasi diri, organizational citizenship behavior (OCB), dan employee engagement terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau secara parsial dan simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Aktualisasi Diri, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Employee Engagement, Kinerja Pegawai |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 30 Oct 2025 04:18 |
| Last Modified: | 30 Oct 2025 04:18 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/11824 |
Actions (login required)
- View Item
