Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Kabupaten Merauke, Kabupaten Mappi, Kabupaten Asmat, Kabupaten Boven Digoel. Populasi dalarn penelitian ini adalah pegawai sekretariat daerah sejumlah 233 orang dan dengan menggunakan cara purposive sampling ditentukan 106 responden. Hasil penelitian temyata budaya organisasi berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai. Komitmen kerja memediasi hubungan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen pegawai. Komitmen kerja tidak memediasi hubungan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai secretariat dewan perwakilan rakyat Kabupaten Merauke, Boven Digoel, Mappi, dan Asmat.