Purwanto, Hari (2024) pengaruh stress kerja, budaya kerja, dan kepuasan kerja sebagai mediasi dalam meningkatkan kinerja oada kanrtor pelayayanan perbendaharaan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja. budaya ketja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada kantor pelayanan perbendaharaan negara.
Penelitian ini menggunakan analisis jalur untuk variabel mediasi. dimana stres kerja dan budaya kerja sebagai variabel bebas, dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. serta kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 113 pegawai.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel stress kerja dan budaya ketja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dan variabel kepuasan kerja mampu memediasi variabel stress kerja terhadap variabel kinerja pegawai dan kepuasan kerja Juga mampu memediasi variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengaruh, stress, budaya kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 03 Nov 2025 02:17 |
| Last Modified: | 03 Nov 2025 02:17 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/11851 |
Actions (login required)
- View Item
