Dari pelaksanaan kinerja pegawai dalam pengelolaan barang milik daerah yang dilaksanakan oleh Bidang Aset pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau, ada beberapa gejala gejala yang dapat di lihat antara lain: Berdasarkan hasil observasi sewaktu melakukan pra penelitian penulis mendapatkan informasi dari oknum staff di Bidang Aset Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau bahwa tidak ada koordinasi antara bendahara organisasi perangkat daerah dengan pengurus pengguna barang di setiap organisasi peerangkat daerah di Provinsi Kepulauan Riau, Bidang Aset Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau belum mempunyai SlDA (Sistem Informasi Manajemen Daerah) khususnya dalam pengelolaan barang milik daerah dan masalah-masalah lainnya.
Penelitian ini bertujuan untuk: a.Untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai Dalam Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau. b.Mengetahui Hambatan-Hambatan dalam Kinerja Pegawai Dalam Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah menurut pendapat Menurut pendapat Mitchell yang dikutip Sedarmayanti (2001:51) dalam bukunya "Sumber Daya Manusia dan Produktifitas" bahwa dalarn penilaian kinerja pegawai dapat dilihat dari beberapa aspek yang meliputi :1. Quality of work (kualitas kerja), 2. Promptness (ketepatan), 3. Initiative (inisiatit), 4. Capability (kemampuan), 5. Communication (komunikasi).
Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian di Bidang Aset Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Jwnlah populasi dalam penelitian ini berjwnlah 26 orang dan sampel dalam penelitian ini adalah 6 orang dengan pengecualian Kepala Bidang Aset BPKAD Provinsi Kepulauan Riau di jadikan infonnan kunci. Peneliti menggunakan teknik Purposive Sampling dalam pengambilan sampel. Adapun teknik analisis data yang penulis gunakan adalah deskriptif kualitatif.
Adapun kesimpulan penelitian ini berdasarkan hasil wawancara dengan informan dan informan kunci se.rta didukung dengan hasil obervasi secara langsung (pengamatan langsung) dilapangan maka di dapati hasilnya secara umum Kinerja Pegawai Dalam Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau dapat di kategorikan telah sesuai dengan visi dan misi serta rencana strategis Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau.