Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada masa pandemi COVID 19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) besarnya pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada masa pandemi COVID 19, (2) besarnya pengarub gaya kepemimpinan terbadap kinerja guru pada masa pandemi COVID 19, (3) besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru pada masa pandemi COVID 19, dan (4) besarnya pengaruh lingkungan kerjaa terhadap kinerja guru pada masa pandemi CO VID 19. Pendekatan analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Variabe] terikat da]am penelitian ini ada1ah Kinerja Guru sedangkan variabel bebas da1am penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian popu1asi dengan jumlah responden sebanyak 113 guru SD Negeri Binaan 4 kecamatan Tenayanraya kota Pekanbaru.
Pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini dengan instrumen kuesioner. Kuesioner terdiri dari pertanyaan atau penyataan yang perlu dijawab oleh responden melalui angket yang disebarkan. Dalam pengolahan data, penulis menggunakan aplikasi untuk melakukan analisis yaitu Statistical Package for the Social Sciences (SPSS versi 22) dengan analisis determinasi dan analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja bersama-sama berpengaruh terbadap Kinerja Guru SD Negeri Binaan IV Tenayanraya kota Pekanbaru pada masa pandemi COVID 19 sebesar 47,8% (2) pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Guru SD Negeri Binaan IV Tenayanraya kota Pekanbaru pada masa pandemi COVID 19 sebesar 47,3% (3) pengamb Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SD Negeri Binaan IV Tenayanraya kota Pekanbaru pada masa pandemi COVID 19 sebesar 25,7% (4) besar pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SD Negeri Binaan IV Tenayanraya kota Pekanbaru pada masa pandemi COVID 19 sebesar 26%. Berdasarkan basil penelitian ini dapat dikemukakan bahwa terdapat pengaruh positif antar gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terbadap kinerja guru SD Negeri Binaan IV Tenayanraya kota Pekanbaru pada masa pandemi COVID 19. Dengan kata lain bahwa kinerja guru dapat ditingkatkan melalui gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja.