Pengarusutarnaan gender (PUG) rnerupakan salah satu agenda penting dalarn pernbangunan suatu negara, terrnasuk di Indonesia. Kernenterian Luar Negeri, sebagai lernbaga yang bertanggung jawab dalarn rnengelola hubungan luar negeri dan rnewakili kepentingan nasional di dunia internasional, rnerniliki peran penting dan strategis dalarn rnengintegrasikan perspektif gender ke dalarn kebijakan dan prograrn-prograrnnya. Penelitian ini bertujuan untuk rnenganalisis irnplernentasi isu PUG di Kernenterian Luar Negeri yang rnernperhatikan kegiatan yang dilaksanakan, serta untuk dapat rnenganalisis permasalahan yang dihadapi dalarn implernentasi PUG tersebut. Penelitian ini rnenggunakan pendekatan kualitatif
dengan tujuan untuk rnendapatkan inforrnasi yang mendalarn rnengenai kebijakan pengarusutarnaan gender di Kernenterian Luar Negeri. Teknik pengurnpulan data
berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan penerapan kebijakan pengarusutarnaan gender di Kernenterian Luar Negeri sudah
berjalan dengan baik. Pelaksanaan Pengarusutamaan gender di Kernenterian Luar Negeri rnenunjukkan kornitrnen kuat dalarn rnewujudkan kesetaraan gender dan menjadikan pengarusutarnaan gender sebagai budaya kerja yang dapat rnendorong tercapainya tujuan organisasi.