Penelitian dengan judul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Paser" bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan visioner dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Paser. Penelitian dilakukan pada bulan Juni hingga Juli tahun 2022 di Kantor Dinas Perikanan Kabupaten Paser. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 59 orang pegawai, terdapat 24 pemyataan yang diajukan dan diuji. Prosedur pengolahan data di lakukan secara berentetan diawali dengan menyebar Kuesioner, Uji Va1iditas serta Realiabilitas, Uju normalitas, Uji Linearitas setelah itu Uji Hipotesis Regresi. Berdasarkan basil penelitian V ariabel pelatiban Uji Statistik T bahwa gaya kepemimpinan mempunyai nilai t- hittmg t- table ialah sebesar 3,059 > 1, 677 dengan nilai signiftkansi 0,06 > 0,05. Ho di to1ak serta Ha
di terima, yang berarti terdapat pengaruh positif serta signiftkan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Paser.
Sebaliknya motivasi kerja memiliki nilai t- hitung t- ta.be!, ialah sebesar 2,920 > 1,677 dengan nilai signifikansi 0,075 > 0,05 (5%). Yang berarti HO di tolak serta Ha diterima. Oleh sebab itu motivasi kerja secara parsial mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Paser. Bersumber pada uji statistik f di mana f- hitung sebesar 16,599 dengan tingkatan signifikansi 0,009 yang lebih
kecil dari taraf nyata 0, 05. Dengan f- tabel sebesar 3, 191 hingga f- table & It; f hitung 16, 599 sehingga Ho di tolak serta Ha di terima, sehingga hipotesis riset ke 3 (H3) di terima, yakni, pengarnb gaya kepemirnpinan serta motivasi kerja secara simultan bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Paser.