SIMAMORA, LOVEN XAVERIUS (2026) Analisis Kompetensi SDM Dalam Pengelolaan BMN Melalui Sistem Aplikasi Sakti Dan Siman Berbasis Technology Acceptance Model (TAM) Di Wilayah Kerja KPKNL Kisaran. Masters thesis, Universitas Terbuka.
COVER DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (3MB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) melalui penggunaan aplikasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) dan Sistem Informasi Manajemen Aset Negara (SIMAN) berbasis Technology Acceptance !v!odel (TAM) di wilayah kerja KPKNL Kisaran. Penelitian dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya kendala dalam pengoperasian aplikasi SAKTI dan SIMAN, seperti keterbatasan pemahaman teknologi, resistansi terhadap perubahan sistem, dan belum optimalnya pelatihan yang diikuti pegawai. Kondisi tersebut berdampak pada efektivitas pengelolaan BMN yang menuntut akuntabilitas, transparansi, dan efisiensi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pegawai/operator BMN di wilayah kerja KPKNL Kisaran. Analisis penelitian menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) yang menitikberatkan pada dua variabel utama, yaitu Perceived Usefulness (persepsi kegunaan) dan Perceived Ease of Use (persepsi kemudahan penggunaan), serta dikaitkan dengan kompetensi SDM yang meliputi keterampilan kognitif, interpersonal, dan intrapersonal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan aplikasi SAKTI dan SIMAN berbasis TAM memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan efektivitas pengelolaan BMN di wilayah kerja KPKNL Kisaran. Persepsi kemudahan penggunaan dan persepsi kegunaan aplikasi berpengaruh terhadap penerimaan teknologi oleh pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas pengelolaan BMN. Kompetensi SDM dalam penggunaan aplikasi juga dipengaruhi oleh faktor pelatihan, pengalaman kerja, kemampuan adaptasi teknologi, serta dukungan organisasi. Namun demikian, masih ditemukan kendala berupa keterbatasan kompetensi teknis sebagian pegawai dan belum meratanya pelatihan yang bersifat teknis dan berkelanjutan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan kompetensi SDM melalui pelatihan yang terstruktur dan peningkatan penerimaan teknologi berbasis TAM sangat diperlukan untuk mendukung optimalisasi penggunaan aplikasi SAK TI dan SIMA dalam pengelolaan BMN yang akuntabel, transparan, dan profesional.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi SDM, BMN, SAKTI, SIMAN, Technology Acceptance Model (TAM), Pengelolaan Aset Negara. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sekolah Pascasarjana UT |
| Date Deposited: | 07 Oct 2026 08:32 |
| Last Modified: | 07 Oct 2026 10:09 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/13151 |
