DESAPUTRA, M. DEDY (2026) Pengaruh Komitmen Organisasional Melalui Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja PNS Terhadap Konflik Tugas Di Balai Pemasyarakatan Kelas I Tanjungpinang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
COVER DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (1MB) | Preview
Abstract
ujuan penelitian ini adalab untuk menguji hubungan antara konflik tugas dan kornitmen organisasi, motivasi, dan disiplin di antara narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Tanjungpinang (Bapas). Teknik kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Sebanyak 72 responden yang menjadi sampel penelitian adalah seluruh pegawai negeri sipil dari Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Tanjungpinang Bapas. peneliti memanfaatkan pendekatan pengambilan sampel komprehensif untuk melakukan pengambilan sampel. Pemodelan Persamaan Struktural (SEM-PLS) digunakan untuk menyusun hasil. Temuan menyoroti perlunya membangun budaya disiplin, meningkatkan motivasi, dan memperkuat komitmen organisasi sebagai komponen penting dari manajemen konflik tugas yang efektif di lingkungan lembaga pemasyarakatan. Ketiga faktor ini saling bergantung dan memberikan landasan bagi pekerja ASN untuk bertindak secara profesional dan produktif dalam pekerjaan mereka.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitrnen Organisasional; Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Konflik Tugas |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.04 Manajement for Specific Organizations (Manajemen Organisasi Tertentu) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sekolah Pascasarjana UT |
| Date Deposited: | 08 Oct 2026 01:21 |
| Last Modified: | 08 Oct 2026 02:02 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/13158 |
Actions (login required)
- View Item
