Penelitian ini berangkat dari permasalahan kine1ja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat, di mana terdapat tantangan dalam meningkatkan produktivitas pegawai guna mencapai tujuan strategis organisasi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah keterlibatan ke1ja (Xl), beban kerja (X2), dan lingkungan ke1ja (X3). Kemudian kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependen, dan motivasi ke1ja (Z) sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan untuk memahami hubungan antara variabel-variabel tersebut dan mengidentifikasi strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja pegawai di sektor pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada pegawai sebagai responden dengan pengukuran menggunakan Skala Likert. Sampel penelitian dipilih menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Analisis data dilakukan menggunakan 2 (dua) metode yaitu metode analisis dengan SPSS untuk men&uji validitas dan reliabilitas instrumen penelitian, dan metode analisis dengan Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS) untuk menguji outer model (Validitas clan Reliabilitas) clan inner model (Fit model clan Hubungan antar variabel penelitian). Hasil penelitian terhadap pengaruh langsung menunjukkan bahwa keterlibatan kerja (Xl) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kine1ja pegawai (Y), sementara beban ke1ja (X2) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja (Y) maupun motivasi kerja pegawai (Z). Sebaliknya, lingkungan ke1ja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) dan motivasi ke1ja (Z). Selain itu, motivasi ke1ja (Z) berpengaruh positif clan signifikan terhadap kine1ja pegawai (Y). Hasil Analisis jalur terhadap pengaruh tidak Iangsung juga menunjukkan bahwa keterlibatan ke1ja (XI ) clan beban kerja (X2) berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kine1ja (Y) yang dimediasi oleh motivasi ke1ja (Z), sedangkan lingkungan kerja (X3) memil iki pengaruh tidak Iangsung yang positif dan signifikan terhadap kine1ja (Y) melalui motivasi ke1ja (Z).