Permasalahan yang dihadapi Dinas Pertanian Tanaman Pangan Kabupaten
Kapuas Hulu dalam pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan sektor
pertanian belum teratasi sampai sekarang, baik oleh faktor internal, faktor
eksternal dan infrastrukur lainnya. Faktor penyebab tersebut mengakibatkan
terhambatnya proses mekanisme pembangunan sektor pertanian secara
keseluruhan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
kornitmen organisasional terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan
dengan metode deskriptif kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner, sampel
sebanyak 56 dari populasi Pegawai Negeri Sipil Struktural pada Dinas Pertanian
Tanaman Pangan dan Petemakan Kabupaten Kapuas Hulu Propinsi Kalimantan
Barat sebanyak 216 orang. Pengambilan sampel menggunakan propotional
random sampling.
Hasil uji parsial (uji t) variabel Gaya Kepemimpinan secara umum
menunjukkan pengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai hal ini
dibuktikan dengan basil uji t hitung (7,819) > t tabei (1,684). Hasil uji t sub gaya
kepernimpinan menunjukkan bahwa yang paling dominan berpengaruh terhadap
kinerja pegawai adalah gaya kepemimpinan birokratis (X1.4). Hal ini dibuktikan
dengan nilai t hitung paling tinggi yakni sebesar 2,203.
Hasil uji parsial (t) pada Kornitmen organisasional menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh variabel komitmen organisasional terhadap variabel kinerja
pegawai. Melalui basil perhitungan diperoleh nilai t hitung sebesar 2.146 dengan
dernikian uji t ini membuktikan bahwa kornitmen organisasional berpengaruh
positifterhadap kinerja pegawai.
Hasil uji simultan menunjukkan bahwa F hitung sebesar 47,677 dengan
signifikansi 0,000, sedangkan F tabei pada tingkat kepercayaan (Confidence
Interval) 95% atau a = 0,05 adalah 2,54. Hasil perbandingan menunjukkan F hitung
(47,677) > F tabei (2,54). Keputusannya H0 ditolak dan Ha diterima, artinya secara
simu1tan variabel gaya kepemimpinan dan kornitmen organisasional berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan
dan Petemakan Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat. Basil uji
Determinasi menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel Gaya
Kepemimpinan (X1) dan Kornitmen Organisasional (X2) sebesar 64,30%,
sedangkan sisanya sebesar 35,70% dipengaruhi o1eh variabel independen lain
yang tidak termasuk dalam penelitian ini.