Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan, motivasi
dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja
pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan di Kabupaten Kapuas
Hulu. Hal ini dilakukan di kantor Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan
Kabupaten Kapuas Hulu.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berbentuk survey dengan
penjelasan (eksplanatif research). Penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri
Sipil pada Kantor Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten
Kapuas Hulu dengan jumlah responden 58 orang dan menggunakan metode
sensus. Alat analisis yang digunakan berupa uji validitas, reliabilitas, analisis data
berupa statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian yang telah dilakukan, secara uji simultan (Uji-F)
menunjukkan bahwa kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji parsial (Uji-t) menunjukkan
bahwa variabel kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan nilai koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,407, ini berarti variabel kemampuan, motivasi dan
lingkungan kerja memiliki pengaruh 40,7% terhadap kinerja, sedangkan sisanya
59,3% dijelaskan faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.