Ilham (2015) Pengaruh Kepemimpinan Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di BPS Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
42664.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (3MB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kepemimpinan, Kualitas
Kehidupan kerja, dan Motivasi terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Pusat
Statistik Provinsi Sulawesi Barat.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei.
Populasi adalah seluruh pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 49
orang.Variabel penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1), Kualitas Kehidupan
Kerja (X2), Motivasi (X3) dan Prestasi Kerja (Y).Instrumen penelitian
menggunakan kuesioner dengan jumlah pertanyaan sebanyak 69. Setiap
pertanyaan diukur menggunakan skala lilcert dengan 5 opsi pilihan. Metode
analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kualitas Kerja dan
Motivasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja. Kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap prestasi kerja di BPS Provinsi Sulawesi Barat. Kualitas
kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja,
Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.
Besarnya pengaruh Kepemimpinan, Kualitas Kerja dan Motivasi
berpengaruh positif terhadap prestasi kerja adalah 0,643. Pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja adalah 0,438. Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja adalah 0,327. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja adalah sebesar 0,235. Hal ini berarti ketiga variabel bebas (kepemimpinan, kualitas kehidupan kerja dan motivasi) secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di BPS Provinsi Sulawesi Barat
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42664.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Leadership, quality of work live, motivation, and performance, kepemimpinan, kualitas kehidupan kerja, motivasi, dan prestasi kerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 09 Jan 2018 03:50 |
| Last Modified: | 05 Oct 2018 09:32 |
| URI: | https://repository.ut.ac.id/id/eprint/7137 |
Actions (login required)
- View Item
