Pengaruh Pemimpin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Depok

Marlydianah, (2017) Pengaruh Pemimpin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Depok. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
 Text
43343.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (8MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mendapatkan gambaran tentang pengaruh perilaku pemimpin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Depok. Penelitian ini bertujuan khusus menganalisis pengaruh perilaku pemimpin terhadap kinerja dan motivasi pegawai, serta pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Sehingga dapat dianalisis perilaku pemimpin dan motivasi pegawai yang dominan terhadap pengaruh kinerja pegawai di Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Depok. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 pegawai negeri sipil (PNS). Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis dengan menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif. Hasil dari penelitian ini adalah pemimpin. dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Depok, sehingga untuk meningkatkan kinerja pegawai maka Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Depok harus mengelola perilaku pemimpin dan motivasi secara optimal.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43343.pdf
Uncontrolled Keywords: pemimpin, motivasi kerja, kinerja, leader, work motivation, performance
Subjects: 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 354.5 Administration of Agriculture (Departemen Pertanian (Deptan))
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 19 Dec 2018 07:49
Last Modified: 11 Feb 2019 04:20
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7851

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Terbuka Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.