Pengaruh Mutasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga Provinsi Kepulauan Riau

Amilia, (2018) Pengaruh Mutasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43242.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (7MB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia memegang peranan penting dalam kemajuan sebuah organisasi. Baik itu organisasi swasta maupun negeri. Dalam rangka memperoleh sumber daya manusia yang baik itu diperlukan ketelitian dalam menempatkan orang-orang yang tepat ditempat yang tepat (the right man the right place). Dinas Lingkungan Hidup kabupaten Lingga merupakan salah satu dinas yang berada dibawah naungan Pemerintah Kabupaten Lingga. Dinas Kabupaten Lingga mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai pembantu bupati di bidang lingkungan hidup dan kebersihan. Penelitian iru mendeskripsikan bagaimana determinan faktor motivasi kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 109 orang, yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Tidak Tetap dan Pegawai Kontrak. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner yang disusun dalam skala 1-5 Skor 1 untuk tanggapan sangat tidak setuju, skor 2 untuk tanggapan tidak setuju, skor 3 untuk tanggapan ragu-ragu, skor 4 untuk tanggapan setuju dan skor 5 untuk tanggapan sangat setuju. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan sistem SPSS. dengan memakai menggunakan pengujian mean, median, modus, statistik deskriptif, uji F dan uji T, annova, dan lain-lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel mutasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh sebesar 35,8% terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lingga, sisanya sebesar sisanya 64,2% (100%- 35,8%) dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43242.pdf
Uncontrolled Keywords: Mutasi, Gaya Kepemimpinan. Motivasi Kerja Pegawai, Mutation, Leadership Style, Employee Motivation.
Subjects: 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan)
300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2 Conditions of Employment (Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.14 Local Administration, Provinces (Administrasi Lokal, Provinsi)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 14 May 2019 07:18
Last Modified: 01 Dec 2023 03:09
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8377

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Terbuka Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.