Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Nunukan Tahun Anggaran 2014

Hasruni, (2016) Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Nunukan Tahun Anggaran 2014. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text 42903.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Penelitian dengan judul Pengadaan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nunukan Tahun 2014 bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pengadaan Pegawai Negeri Sipil yang dimulai dari perencanaan sampai dengan pengangkatan menjadi Pegawai Negeri Sipil serta faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Nunukan Tahun Anggaran 2014. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Objek penelitian ini adalah Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten Nunukan. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Kepala Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten Nunukan, Kepala Sub Bidang Pengembangan dan Pengadaan Pegawai, Kepala Bidang Mutasi, Kepala Sub Bidang Pengolahan Data Kepegawaian, Kepala Sub Bidang Diklat Prajabatan dan sebagai informan pendukung adalah Wakil Bupati Nunukan, Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Anjab Sekretariat Daerah Kabupaten Nunukan serta Peserta Tes Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2014. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif, meliputi tiga tahap: Kondensasi Data. Penyajian Data dan Penarikan Kesimpulan dan untuk mendapatkan keabsahan data digunakan teknik triangulasi metode dan triangulasi sumber. Kesimpulan yang dapat diarnbil dati penelitian ini: (1) secara umum proses pelaksanaan pengadaan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nunukan Tahun 2014 telah dilaksanakan sesuai dengan tahapan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, akan tetapi dalam proses tersebut Pemerintah Kabupaten Nunukan mengambil kebijakan untuk memberikan prioritas kepada putra daerah untuk beberapa formasi jabatan yang penempatannya di wilayah wilayah yang terpencil. (2) faktor penghambat dalam pelaksanaan pengadaan Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Nunukan: Isu Putra Daerah dalam Pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2014, Kondisi Geografis Kabupaten Nunukan dan Rendahnya kualitas pelamar CPNS Tahun Anggaran 2014.

Actions (login required)

View Item