Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Balai Taman Nasional Aketajawe Lolobata

Nugraha, Dikdik Purnama (2021) Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Balai Taman Nasional Aketajawe Lolobata. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text
26-40006.pdf
Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Balai Taman Nasional Aketajawe Lolobata. Penelitian ini dilaksanakan di Balai Taman Nasional Aketajawe Lolobata Provinsi Maluku Utara dengan jumlah responden sebanyak 76 pegawai. Metode pengumpulan data dengan observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa : (1) Kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Balai Taman Nasional Aketajawe Lolobata. (2) Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan pada kantor Balai Taman Nasional Aketajawe Lolobata. (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan dan paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Balai Taman Nasional Aketajawe Lolobata.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40113.pdf
Uncontrolled Keywords:	kemampuan ke,ja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	29 Aug 2025 07:46
Last Modified:	19 Jan 2026 03:08
URI:	https://repository.ut.ac.id/id/eprint/10993

Actions (login required)

: View Item

Search for collections on Universitas Terbuka Repository