Akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan desa merupakan prinsip dasar yang harus diterapkan oleh pemerintah desa untuk memastikan transparansi dan penggunaan dana publik yang bertanggung jawab. Namun, berbagai temuan di Kabupaten Sikka menunjukkan kelemahan dalam administrasi keuangan yang mengindikasikan bahwa faktor-faktor internal organisasi seperti motivasi kerja, komitmen organisasi, gaya kepemipinan, dan kompetensi aparatur mungkin mempengaruhi tingkat akuntabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan desa, serta untuk menguji apakah kompetensi aparatur desa memoderasi hubugan-hubungan tersebut di Kabupaten Sikka. Penelitian ini menggunakan pendekan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Data dikumpulkan dari pejabat pemerintah desa yang terlibat dalam Tim Pelaksanan Pengelolaan Keuangan Desa (PPKD). Analisis dilakukan menggunakan perangkat lunak SmartPLS untuk menguji hubungan antar variabel dan efek moderasi kompetensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan desa. Namun kompetensi aparatur desa tidak memoderasi hubungan antara variabel-variabel tersebut dengan akuntabilitas pengelolaan keuangan. Kesimpulan penelitian ini bahwa faktor-faktor perilaku organisasi mernainkan peranan pentimg dalam meningkatkan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa. Memperkuat motivasi, komitmen dan kualitas kepemimpinan di kalangan pejabat desa sangat penting untuk mendorong tata kelola keuangan yang transparan dan bertanggung jawab.