Pcnelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai milenial Dinas Pendidikan Pemerintah 1:.ota Binjai. Populasi serta sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 orang pegawai milenial. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan data primer kuantitatif yang datanya diperoleh dari kuesioner(angket) dan dilakukan pengolahan menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2025 dengan teknik analisisnya menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan kualitas kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai milenial Dinas Pendidikan Pemerintah Kota Binjai secara parsial dan simultan. Variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap variabel kinerja adalah variabel kemampuan kerja. Kinerja pegawai milenial memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kualitas kerjn dan kemmapuan kerja.