Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profesionalisme pegawai Dinas Petemakan dan Perikanan Kabupaten Musi Rawas dalam melaksanakan tugasnya yang dilihat dari aspek kretifitas, responsifitas dan inovasi serta mengetahui
faktor-faktor yang mempengaruhi profesionlitas pegawainya.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu menginterpretasikan dan menggambarkan dengan pemahaman intelektual tentang
keadaan objek sesuai data dan informasi yang ditemukan di lapangan.
Basil penelitian menyatakan bahwa Secara keseluruhan profesionalisme pegawai pemerintah pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Musi Rawas dalam melaksanakan tugas sudah cukup kreatif namun perlu perbaikan dalam hal
penempatan pegawai dan meningkatkan pelatihan teknis bagi pegawainya.
Rendahnya responsifitas pegawai lebih disebabkan karena minimnya pemanfaatan teknologi dan tidak adanya kegiatan yang mengevaluasi hasil di lapangan . Aspek inovasi belum teriihat pada Dinas Petemakan dan perikanan Kabupaten Musi
Rawas disebabkan karena keengganan pegawai melakukan inovasi itu sendiri dan kurangnya sumber daya yang berkompeten. Profesionalisme pegawai pemerintah
pada Dinas Petemakan dan Perikanan Kabupaten Musi Rawas juga dipengaruhi oleh struktur organisasi dan visi dan 10isi organisasi.
Untuk meningkatkan profesionalisme pegawainya, Dinas Pctemakan dan Perikanan Kabupaten Musi Rawas dapat mengambil langkah sebagai berikut :
Penempatan pegawai yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, perubahan struktur organisasi UPTD menjadi fungsional, pemanfaatan teknologi untuk menampung aspirasi mayarakat, pencauangan visi dan misi yang lebih realistis
dan perubahan struktur organisasi.