Search for collections on Universitas Terbuka Repository

Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Dengan Metode Wisn Di IGD Dan Instalasi Hemodialisa RSUD Dr. Darsono Kabupaten Pacitan

PUTRANTO, JOHAN TRI (2025) Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Dengan Metode Wisn Di IGD Dan Instalasi Hemodialisa RSUD Dr. Darsono Kabupaten Pacitan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[thumbnail of COVER DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
COVER DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Metode WISN merupakan suatu alat manajemen sumber daya yang digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja untuk jenis tenaga kerja tertentu terutama di bidang kesehatan. Metode ini mudah digunakan, baik secara teknis, komprehensif, realistis, dan dapat memberikan kemudahan dalam penentuan jenis kebutuhan SOM dalam berbagai kategori layanan kesehatan, dalam hal ini dilakukan penelitian untuk layanan kesehatan di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sumber daya manusia kesehatan dengan menggunakan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Gawat Darurat (IGO) dan Ruang Haemodialisa RSUD dr Darsono Kabupaten Pacitan Tahun 2024. Desain penelitian yang digunakan adalah dengan melakukan observasi langsung terhadap petugas kesehatan dan telaah dokumen untuk mendapatkan jumlah penggunaan waktu setiap pola aktivitas staf pelaksana di Instalasi Gawat Darurat dan Ruang Haemodialisa RSUD dr Darsono Kabupaten Pacitan. Pengamatan menggunakan teknik work sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang tenaga kesehatan yang bertugas di Instalasi Gawat Darurat dan Ruang Haemodialisa RSUD dr Darsono Kabupaten Pacitan. Jumlah sampel yang diteliti adalah 30 orang. Analisa data dalam penelitian inj menggunakan analisis WISN. Hasil penelitian berdasarkan perhitungan metode WISN diketahw bahwa ili Instalasi Gawat Darurat masih terdapat kekurangan tenaga kesehatan sebanyak 12 orang, sedangkan di Ruang Haemodialisa terdapat kekurangan tenaga kesehatan sebanyak 34 orang. Penelitian iru dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara waktu kerja tersedia, aktivitas tenaga kesehatan, standar beban kerja, factor kelonggaran, dan penghitungan tenaga kesehatan di Instalasi Gawat Darurat dan Ruang Haemodialisa RSUd dr Darsono Kabupaten Pacitan, sehingga pihak rumah sakit yang membawahi kedua layanan tersebut disarankan untuk melakukan perbaikan dalam ha! pembagian tugas tenaga kesehatan agar proses pelayanan kesehatan dapat terlaksana dengan baik serta dapat merungkatkan kualitas pelayanan di Instalasi Gawat Darurat dan Ruang Haemodialisa RSUD dr Darsono Kabupaten Pacitan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: WISN, Sumber Daya Manusia Kesehatan, Rumah Sak.it
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: Sekolah Pascasarjana UT
Date Deposited: 07 Oct 2026 04:11
Last Modified: 07 Oct 2026 04:16
URI: https://repository.ut.ac.id/id/eprint/13129

Actions (login required)

View Item
View Item

This repository has been indexed by

BASE OneSearch OpenDOAR RAMA