 | Up a level |
AMIRULLAH, (2008) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja (Studi Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Alor). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Abdilah, Willy and Mujtahid, Iqbal Miftakhul (2015) Peran Strategik Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Membangun Kompetensi Inti dan Keunggulan Bersaing Dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015. In: Seminar Nasional "Peluang dan Tantangan Indonesia Menyongsong ASEAN Economic Community Melalui Inovasi Kebijakan dan Manajemen Publik"., 31 Oktober 2015, FISIP UNDIP, Semarang.
Abduh, Muhammad (2018) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, lnsentif dan Pelatihan Terhadap Pencapaian Kinerja Standar Pelayanan Minimal (SPM) Puskesmas Se-Kabupaten lndragiri Hilir Muhammad Abduh. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Abdullatief, Fakhri (2019) Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa di Kecamatan Pamboang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Abdurrahim, (2017) Efektivitas Penyelenggaraan Pengembangan Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Abdurrahman, (2012) Analisis Sumber Daya Manusia pada Bidang Rekam Medik Rumah Sakit Umum Daerah Cut Meutia Kabupaten Aceh Utara Tahun 2011. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Adhi, Aswin Eka (2014) Kapita Selekta Manajemen Kepegawaian. In: Sistem Manajemen Kepegawaian. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-42. ISBN 9789790116573
Adnan, (2014) Pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen, Sistem Pengendalian Intern, Dan Pengelolaan Aset Terhadap Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Dompu). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Afriyanty, (2015) Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada SD An Namiroh Pekanbaru. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Afrizal, (2009) Faktor-Faktor Pengambilan Keputusan Dan Efisiensi Serta Efektifitas Penempatan Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ahmad, (2018) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Sekretariat Daerah Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ahmad, Karmillah (2018) Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Fear Of Success Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Pada Dinas Pangan Pertanian Dan Perikanan Kota Tarakan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Aidir, (2017) Implementasi Kebijakan Test Calon Aparatur Sipil Negara Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Aisyah, Siti and Wulandari, Florentina Ratih and Samsiyah, Siti (2018) Human Resources Career Development Model: A Strategy To Enhance Human Capital In Indonesia Open University. In: The 32"d Annual Conference of the Asian Association of Open Universities, 24 - 26 October 2018, Melia Hanoi Hotel - Hanoi, Vietnam.
Aiyub, (2014) Motivasi dan Disiplin Kerja Pegawai Pemerintahan Kecamatan Baitussalam Kabupaten Aceh Besar (Studi Pada Pelayanan KTP dan HO). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Alffianti, Andi (2016) Pengaruh Kepribadian Dan Komunikasi Dalam Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Amsor, (2018) Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Unit Layanan Pengadaan Barang Dan Jasa Lingkup Pemerintah Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Anggraini, Gadis (2014) Identifikasi Gaya Kerja (Working Style) Ideal Manajer Store di Retail Farmasi BUMN dalam Metode PAPI Kostick Test Menggunakan Fokus Grup Diskusi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ardiansyah, (2018) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ardiansyah, (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Sarana Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ardiansyah, Beny (2018) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Pemerintah Daerah Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ardiansyah, Didik (2018) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ardianto, Doddy (2018) Pengaruh Leader Member Exchange, Kepercayaan, Dukungan Supervisor Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Alih Daya (Outsourcing) PT. Graha Bintang Indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Arifiyanto, Harry (2017) Implementasi Analisis Jabatan di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ariman, Iis Nasibah Binti (2017) Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di UTHM Johor Malaysia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Arnanda, Iga (2018) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan PT Pertamina Trans Kontinental di Jakarta. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Aziz, Abdul (2011) Kemampuan dan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Banda Alam Kabupaten Aceh Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
BUDHI, ROEBING GUNAWAN and Fontana, Avanti and Hewindati, Yuni Tri (2007) Evaluasi Peningkatan Produktivitas SDM Melalui Pelatihan, Suatu Kajian dengan Menggunakan Pengukuran Return On Training Investment (ROTI) di PT. X. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Baleare, Johana M. (2008) Upaya Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil Dalam Mendukung Pelaksanaan Otonomi Daerah Lingkup Pemerintah Kabupaten Alor. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Banjarnahor, Krisnawaty Kristina (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Inspektorat Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Batkormbawa, Solfester Sefnat (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kepala Distrik Terhadap Kinerja Pegawai Di Distrik Aimas Kabupaten Sorong- Papua Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Berlinstym, (2020) Peran Budaya Organisasi Dalam Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Cahyana, Endra Kurniawan (2017) Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi Pegawai di Inspektorat Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Chairanny, Dian (2018) Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
DARMAWATI, RANI INDAH and Sawir, Muhammad and Neno Bais, Harry (2019) Optimalisasi Penempatan Sumber Daya Aparatur Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Kantor Bappeda Kabupaten Jayawijaya. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Darmawan, Anton (2018) Pengaruh Sosial Ekonomi, Sosial Budaya dan Kesehatan Masyarakat di Lingkungan Tambang terhadap Kinerja Pegawai Program CSR PT. Dwinad Nusa Sejahtera Kecamatan Karang Jaya Kabupaten Musi Rawas Utara Sumatera Selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Darojat, Ojat (2018) Pidato rektor, wisuda UT periode 1 wilayah 2 tahun akademik 2018/2019, Tema: Membangun SDM yang unggul,kreatif, dan inovatif pada era industri 4.0. In: Wisuda UT periode 1 wilayah 2 tahun akademik 2018/2019, 13 Nov 2018, UTCC.
Daulay, Zulia Rifda (2014) Pengaruh Kompetensi dan Etika Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan di Kabupaten Serdang Bedagai. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Dayana, Leny (2018) Pengaruh Iklim Organisasi, Produktivitas Dan Budaya Kerja Terhadap Pelayanan Kelurahan Batu Urip Taba Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Desember, Andi (2016) Pengaruh Kapasitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus SKPD Kabupaten Pelalawan). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Desril, Aryon (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Tinggi Teknologi Dumai. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Dewi, Fatma (2018) Analisis Pengelolaan Administrasi Tenaga Pendidik dan Kependidikan pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Muara Komam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Dharmawan, Christian Adi (2018) Dinamika Kinerja Keuangan PT Balai Lelang Casa 2012-2017. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Dimyati, Afiyah (2015) Turnover Karyawan Studi Kasus Taman Kanak-Kanak X di Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Djarir, Fajaruddin and Madris, and Lestari, Etty Puji (2019) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Pegawai Badan Pusat Statistik di Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Djibran, Rizal (2014) Perumusan Standar Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Industri Perfilman Indonesia ( Studi Eksploratif Terhadap Pemain Film Indonesia Usia Produktif). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Djima, Rambu M. R. K. U. (2015) Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi terhadap Kinerja Pengelola Obat Puskesmas di Kabupaten Sumba Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Due, Yovita Maria B. M. (2017) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Perawat Pengelola Perkesmas di Puskesmas Kecamatan Bajawa Kabupaten Ngada Tahun 2016. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Eki, Johanis Niuf (2013) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Di PDAM Kabupaten Kupang). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ely, Aminah Hasniany (2014) Analisis Sistem Promosi Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Aru. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Endo, (2018) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Bkpsdm Kabupaten Ketapang Kalimantan Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Erawan, Bambang (2016) Persepsi Bawahan Terhadap Kepemimpinan Camat dalam Peningkatan Semangat Kerja Pegawai di Kecamatan Pulau Laut Kabupaten Natuna Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
FEKON-UT, 2015 (2015) EKMA5101 - Manajemen Sumber Daya Manusia. [Teaching Resource]
Fadilah, Febrio (2018) Pengaruh Kompetensi Pegawai Motivasi Kerja dan Kompensasi yang Diberikan terhadap Kinerja Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) di Pemerintah Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fadliyanti, Dian (2017) Pengaruh Workplace Bullying Pada Niat Untuk Berpindah Dengan Strain Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT. Bank Riau Kepri Cabang Tanjungpinang). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fatmasari, Rhini (2020) Inovasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meraih Keunggulan Bersaing. In: Perencanaan SDM Take Charge of Your Career. Zahir Publishing, Yogyakarta, pp. 25-37. ISBN 978-623-7707-26-4
Fatmasari, Rhini (2020) Peran Kepala Sekolah Dalam Membangun Etika dan Spirit Dalam Organisasi. In: Perencanaan SDM Take Charge of Your Career. Zahir Publishing, Yogyakarta, pp. 25-37. ISBN 978-623-7707-26-4
Fauzi, Helyan (2017) Pengaruh Internal Locus Of Control Dan Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Di Kecamatan Tetap Kabupaten Kaur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fauzia, Farida (2016) Pengaruh Socio-Cognitive Terhadap Work Family Conflict Dan Pengaruhnya Terhadap Semangat Kerja: Studi Pada Pt Freeport Indonesia di Tembagapura, Papua. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Firman, (2016) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Firman, (2018) Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Dinas Koperasi Dan Ukm Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Fitirana, (2018) Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Subjek Pajak Dan Kinerja Target Penerima Pajak Bumi Bangunan Dan Bea Perolehan Hak Tanah Dan Bangunan (BPHTB). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Guspiandi, (2018) Pengaruh Motivasi, Tunjangan Kinerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kerja Kantor Kementerian Agama Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Gustiawan, Edi (2019) Analisis Pengaruh Penerapan Electronic Human Resource Information System (E-HRIS), Remunerasi, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Mahkamah Agung R.I. (Studi pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum). Masters thesis, Universitas Terbuka.
H, Rr. Ella Evrita (2015) Strategi Pemenuhan SDM Khususnya Dosen Bidang Creative Media Di SAE Indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hadijah, (2018) Analisis Usaha Poklahsar "Wanita Usaha Mandiri" Di Kecamatan Bunyu Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Handoko, Tio (2008) Pengaruh Level Kompetensi dan Tingkat Kepuasan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hartati, Noorina (2014) INTELLECTUAL CAPITAL MENINGKATKAN DAYA SAING: SEBUAH TELAAH LITERATUR. In: Seminar Nasional UT 2014, 23 Oktober 2014, Universitas Terbuka Convention Center (UTCC).
Hastuti, Inneke (2019) Efektifitas pada AKIP Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember (Studi Kasus Pelaksanaan Anggaran Tahun 2017). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hatulesila, Erhard V. (2014) Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual,Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Natsepa Ambon. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hayati, Indah Kusuma (2012) Analisis Penerapan Quality Of Work Life (QWL) Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan. In: Semnas Fekon: Optimisme Ekonomi Indonesia 2013, Antara Peluang dan Tantangan.
Hendrian, and Patiro, Shine Pintor Siolemba and Gaol, Lasando Lumban (2024) Integrasi Audit Manajemen SDM: menignkatkan kinerja dan keberhasilan organisasi (BNBB). Universitas Terbuka, tangerang Selatan. ISBN 978-623-153-406-4
Herawaty, (2019) Analisis Pengaruh Remunerasi Dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Pusat Statistik Kabupaten Mamasa Di Provins I Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Herman, (2013) Perbandingan Sistem Kepegawaian. In: Konsep Sistem Kepegawaian. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-22. ISBN 9789790118041
Husaini, (2014) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hutagaol, Hengki Tumalona (2010) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Prajurit Tni-Al Yang Bertugas di Kapal Perang RI (KRI) Jenis Patroli Cepat (Pc) Armada Ri Kawasan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ibrahim, (2019) Perencanaan Sumber Daya Manusia Tenaga Kependidikan Melalui Pendekatan Strategic Human Resource Management (SHRM) di SMPN 2 Long Hubung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Indrianto, Hendra (2018) Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Penguasaan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Irmawaty, and Hamdani, Mailani (2014) Pengaruh Talent Management Terhadap Pengembangan Karir Pegawai di Universitas Terbuka. In: Seminar Nasional UT 2014, 23 Oktober 2014, Universitas Terbuka Convention Center (UTCC).
Irmawaty, and Hamdani, Mailani (2014) Pengaruh Talent Management Terhadap Pengembangan Karir Pegawai di Universitas Terbuka. Project Report. Universitas Terbuka, Tangerang.
Irwandi, (2019) Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Pemerintah Desa Dalam Pengelolaan Dana Desa Pada Kecamatan Lubuk Besar Kabupaten Bangka Tengah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Iskandar, Joni (2014) Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Iskandar, Rahmat (2012) Pengaruh Stres dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Bangka. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ismail, Faridah (2017) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Layanan Operasional BPJS Kesehatan Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ismiasih, Winarti (2015) Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Lingkungan Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati Jakarta. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Isnoto, Priyo (2019) Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Komitmen Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Dinas Pertanian, Pangan, dan Perikanan di Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Iswanto, Yun (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. In: Suatu Tinjauan Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-54. ISBN 9796896974
Iswanto, Yun (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. In: Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-51. ISBN 9789790116023
Jasriwarni, (2014) Analisis Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tebo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Jauhari, (2018) Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah di Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Junaid, (2018) Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Disiplin dan Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus di Pemerintah Kota Tarakan). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Jupri, (2011) Pengaruh Budaya Kerja Profesional Terhadap Efektivitas Pelaksanaan Tugas Karyawan Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Juwita, Rika (2014) Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Indragiri Ilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kalair, Yessi (2018) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kang, Pie Ching (2016) Dampak Budaya Lokalterhadap Human Capital Management (Studi Kasus Lojiwood Beach Cottages, Desa Sangrawayang, Pelabuhan Ratu-Jawa Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Karepesina, Muhammad Tahir (2011) Merit Sistem dalam Penempatan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru. Masters thesis, Universitas Hasanuddin.
Kismila, (2021) Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Disperindag Kabupaten Natuna Dengan Ketangkasan Organisasi Sebagai V Ariabel Intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kumaunang, Conny Carolina (2013) Implementasi Kebijakan Penempatan Bidan Desa di Kabupaten Flores Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kurniasih, Nia (2019) Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Di Diklat Reserse LEMDIKLAT POLRI. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kurniawati, (2014) Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM). In: Peranan Strategis Pengembangan SDM dalam Manajemen SDM. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-64. ISBN 9789790118461
Kusmiati, (2014) Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merangin. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kustilawati, Daryati (2014) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Pengawasan Pada Inspektorat Kabupaten Dompu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Kusumaningsih, Magdalena ldda (2016) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Penerbitan Surat Perintah Pencairan Dana pada Bendahara Umum Daerah Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Lenggana, Kendy M (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Leni, Rifta (2013) Analisis Kualitas Sumber Daya Aparatur di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Indragiri Hilir Provinsi Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Litamahuputty, Maxy Marthen (2017) Pengaruh Aspek-aspek Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Keterikatan Kerja dan Kinerja Profesional (Studi Empiris terhadap Dosen-dosen di Propinsi Maluku). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Lubis, Ummi Salmah (2014) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Provinsi Sumatera Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Luschei, Thomas F. and Padmo, Dewi Artati and Spector, J. Michael (2009) The open university of Indonesia and Florida state university: communication,collaboration and the important work of training teachers. Techtrends: linking research and practice to improve learning, 53 (1). pp. 20-22. ISSN 8756-3894
Luthfiah, Fifi (2013) Kajian Model Instrumen Rekrutmen Manager Fann di Laboratorium IPB. Masters thesis, Universitas Terbuka.
lrdawati, (2018) Pengaruh Pengetahuan, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Perilaku Kerja Kader Posyandu di Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
M, A. Ikhtaful Maskur (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
MAINORMANSJAH, WENDY (2018) Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Bendahara Pengeluaran di Lingkup Pemerintah Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Made, Yudhi Setiani and Diki, and Ardiasih, Lidwina Sri and Noviyanti, Mery and Mardoni, Yosi and Hartati, Noorina and Sufandi, Unggul Utan and Arif, Erman and Fiani, Isma Dwi (2021) Membangun SDM Unggul Melalui Digital Learning Ecosystem (BNBB). Universitas Terbuka, Tangerang Selatan. ISBN 978-623-312-357-0
Mafruhah, Izza and Rahayu, Siti Aisyah Tri and Istiqomah, Nurul (2012) Potensi Tenaga Kerja Indonesia Purna Penempatan dalam Upaya Peningkatan Ekonomi melalui Pemberdayaan TKI Purna Mandiri di Subosukowonosraten. In: Semnas Fekon: Optimisme Ekonomi Indonesia 2013, Antara Peluang dan Tantangan, Surakarta.
Malino, Desiana (2016) Pengaruh Emotional Intellegence dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Manalu, Elpis Anto (2012) Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kehutanan dan Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Marisa, Okta (2017) Pelaksanaan Pengawasan Melekat di Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Martadani, (2018) Analisis Korelasi HR-STIFIn Dengan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rantauprapat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Marthen, Pangemanan (2015) Analisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT Puncakjaya Power Suplai Tenaga Listrik pada Lingkungan Pertambangan PT Freeport Indonesia di Papua. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mashudi, (2018) Pengaruh Struktur Organisasi, Prosedur Organisasi, Strategi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Pemungutan Pajak Pada Kabupaten/Kota Di Wilayah Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mathari, (2016) Analisis Pengaruh Knowledge Sharing, Distribusi Beban Kerja, Disiplin dan Efektifitas Komunikasi terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mauluddin, Arif (2017) Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Dompu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mawardi, (2014) Analisis Kinerja Pengelola Keuangan pada Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Zawiyah Cot Kala Langsa Provinsi Aceh. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Meirinalisni, (2019) Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mery, (2018) Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Akademik Di Sekolah Guang Ming. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Miyoga, I Nyoman (2009) Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Wijaya Tribwana International Sanur-Bali. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mujtahid, Iqbal Miftakhul (2014) Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Layanan Publik di Pemkot Bengkulu. Project Report. Universitas Terbuka, Bengkulu.
Mujtahid, Iqbal Miftakhul and Suwitri, Sri and Pramudibyanto, Hascaryo (2016) Office Analysis in the Determination Process Officials: Based on the Public Works Agency in Bengkulu Province. In: Innovation in Regional Public Service for Sustainability (ICPM 2016, 15-17 July 2016, Kunming China.
Muluk, Andi Isvandiar (2018) Pengaruh Komunikasi Menggunakan Whatsapp, Motivasi Atasan Kepada Bawahan Menggunakan Whatsapp, dan Generasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Breadtalk Indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Murni, (2018) Analisis Karakteristik Organisasi, Karakteristik Pekerja, Karakteristik Lingkungan dan Karakteristik Manajemen terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Murtinawati, Tintin (2019) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Pada Kantor Wjlayah Kementerian Agama Provins! Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Muslimin, Sugiono (2019) Motivasi, Komitmen Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Mutadayyinah, (2018) Pengaruh Budaya Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian Dan Pengembangan Kota Bima). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Muzammil, Moh. and Iriani, Faridah and Harsasi, Meirani (2023) Pengaruh Penerapan Praktik Baik MSDN Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Mediasi Manajemen Pengetahuan. Project Report. Universitas Terbuka. (Submitted)
Nalle, Carles Y A (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BP21P Sorong- Papua Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nasaruddin, (2018) Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pengadilan Negeri Di Sulawesi Selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nasir, Achmad (2014) Pengaruh Kompensasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan di Provinsi Sulawesi Barat melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nirmala, Rona (2016) Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Employee Engagement terhadap Kinerja melalui Good Governance (Studi pada Dinas Perkebunan Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Noor, Mad (2018) Pengaruh Pengembangan Sumber daya Manusia dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Normasitah, (2019) Peningkatan Sumber Daya Aparatur Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas III Sampit Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Pengguna Jasa. Other thesis, Universitas Terbuka.
Noviaty, Rizka (2017) Optimalisasi Penyelenggaraan Analisis Jabatan pada Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Noviyandari, Ety (2018) Analisis Pengaruh Evaluasi Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Pemediasi (Studi Pada Tenaga Pendidik Di Sekolah Polisi Wanita). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Nurhadi, (2016) Hubungan Perekrutan Dan Penilaian Sumberdaya Manusia Dalam Rangka Penerimaan Calon Kandidat Karyawan Kontrak Pada PT Delifood Sentosa Korpindo Jatiuwung (Studi Kasus Konsultan Sumberdaya Manusia Yayasan Palosa Pilar Mandiri Kecamatan Jatiuwung Tangerang Raya). In: Seminar Nasional VIII 2016 Fakultas Ekonomi UT: Challenge and Strategy Faculty of Economics and Business in Digital Era, 24 November 2016, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Oetoyo, Boedhi (1995) An Exploratory Study Of The Staff’s Perception Of Staff Development At Universitas Terbuka. Masters thesis, University of Victoria.
Oktavianus, Renaldi (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karier Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ouwpoly, Albert N (2009) Analisis Implementasi Kebijakan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik Dalam Rangka Peningkatan Mutu Pendidikan Di Kabupaten Alor Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Padmo, Dewi Artati (2005) Teknologi Pembelajaran : Peningkatan Daya Saing Sumber Daya Manusia. Universitas Terbuka, Universitas Terbuka. ISBN 979-689-873-X
Pakpahan, Jan Marhusa (2010) Pengaruh Faktor-faktor Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan PT. Indotirta Suaka Di Pulau Bulan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Paliling, Robertus (2016) Analisis Faktor - Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pengembangan Karier Pegawai (Studi Pada Kantor Bappeda Provinsi Sulawesi Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Palk, James Frangke Spaner Pelealu (2016) Peranan Perilaku Kepemimpinan Servant-Leadership di PT. Paramount Land Gading Serpong - Tangerang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Palyngan, Sumarto (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Ting Kat Pendidikan Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pega Wai Di UPTD KPH Budong - Budong Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Pamungkas, Choirul Aji (2018) Pengaruh Motivasi, Pengetahuan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Pane, Irma Mukhairany (2018) Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (SMK3) Pada PT. BSP. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Panjaitan, Betty (2019) Pengaruh Stres dan Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Pada Sekretariat Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Patriah, Karni Anita (2017) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan dan Pelatihan Pada Satpol PP dan PMK Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Prasetiyo, Budi (2014) Persepsi Pegawai Terhadap Pendidikan dan Pelatihan Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kapuas Hulu). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Prasetya, Agus (2016) Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Bagi Aparat Desa Melalui Studi Di Universitas Terbuka. In: Seminar Nasional VIII 2016 Fakultas Ekonomi UT: Challenge and Strategy Faculty of Economics and Business in Digital Era, 24 November 2016, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Prasetyo, Dedi (2015) Assessment Individu Dalam Rangka Pembinaan Karier Personel Guna Meningkatkan pelayanan Prima Di Wilayah Polda Kalimantan Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Prayitno, Herman (2016) Peningkatan kapasitas Sumber daya Manusia Indonesia di era Masyarakat Ekonomi ASEAN (Orasi Ilmiah Seminar wisuda periode 1 Universitas Terbuka). In: Seminar wisuda periode 1 Universitas Terbuka, 4 April 2016, Universitas Terbuka Convention Center.
Pribadi, Benny Agus (2020) Desain Dan Pengembangan Program Pelatihan berbasis Kompetensi: Implementasi Model ADDIE. Kencana, Jakarta. ISBN 978-602-7985-91-9
Prihatiningsih, Ritha (2016) Analisis Pemenuhan Sumber Daya Manusia Berkualifikasi Pada Bidang Pemadam Kebakaran Di Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Priyanto, Fery (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Purba, Tambaten Yuliana br (2015) Pengaruh Program Pengembangan Karyawan Dan Kinerja Pelayanan Frontline Employee Terhadap Kepuasan Mahasiswa Pada Universitas Swasta Di Kota Bogor. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Purnomo, Donny Suryo (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pos (Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Moderator (Studi pada PT. Bank Pembangnnan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk.). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Purwanto, Agus (2015) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan Dan Perkebunan Kabupaten Jayawijaya. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Purwanto, Agus Joko (2013) Pengaruh sistem informasi, struktur organisasi, pengembangan sumberdaya manusia, dan budaya organisasi terhadap learning organization Universitas Terbuka. Doctoral thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Purwanto, Agus Joko and Hamdani, Mailani and Isfarin, Nadia Nurani and Susanty, Etty PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MASA PANDEMI COVID-19. In: Peluang dan Tantangan Universitas Terbuka pada Masa Pandemi Covid-19 (BNBB). UNSPECIFIED.
Purwanto, Agus Joko and Marisa, (2014) The Effect of Information System, Organizational Structure, Human Resource Development, and Organizational Cultures to Universitas Terbuka's Learning Organization (LO). In: International Seminar and Conference Organization, 5-6 November 2014, Ritz Carlton Hotel Jakarta.
Putri, Winda Adinda (2018) Determinasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Q, Miranda (2014) Audit SDM. In: Pengertian, Sistem dan Proses Audit Sumber Daya Manusia. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-48. ISBN 9789790116269
Rafles, Bakti (2009) Pengaruh Standard Operating Procedures (SOP), Kualitas SDM Dan Teknologi Informasi (TI) Terhadap Kualitas Pelayanan Pada KPPN Gunungsitoli. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rahayaan, Dina Fienatri (2019) Pengaruh Karakteristik Individu Dan Iklim Organisasi Terhadap Pengembangan Karier Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tual. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rahmatillah, (2019) Analisis Kecerdasan Personal Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Meningkatkan Kinerja Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rahmayani, (2016) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bappeda Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rakhmawanto, Ajib (2014) Pengendalian Pegawai. In: Pengertian Istilah dan Sejarah Audit. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-45. ISBN 9789790118058
Restanti, Anisa Sri (2015) Strategi Dan Peran Pustakawan Dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean. In: Seminar Nasional FISIP-UT 2015 : Peluang dan Tantangan Indonesia Dalam Komunitas ASEAN 2015, 26 Agustus 2015, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Retnowati, Ika (2017) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Riduan, (2017) Pengaruh Kompetensi Pedagogik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru SMA Se-Kota Bintuhan Kabupaten Kaur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ridwan, Muhamad (2018) Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata, Kepemudaan Dan Olahraga, dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rinaldi, (2015) Strategi Peningkatan Kualitas Dan Profesionalitas Tenaga Kerja Dalam Menyongsong MEA 2015. In: Prosiding Seminar Nasional FISIP 2015, 26 Agustus 2015, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Runikasari, Rr Septiana (2018) Pengaruh Servant Leadership Dan Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Keinginan Pindah Kerja Di Mediasi Oleh Work Engagement Para Amil Generasi Y Di Organisasi Pengelola Zakat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Saebong, Hasman (2015) Pengelolaan Rekruitmen Calon Pega Wai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, Dan Pelatihan Aparatur Di Kabupaten Nduga, Provinsi Papua. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Safarudin, Muhamad Sigid (2013) Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Intensi Turnover Karyawan di PT. Sanipak Indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Safrizal, (2016) Strategi Pengembangan Beban Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Prestasi Kerja Di Lingkungan Sekretariat Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sakti, Permata and Handoyo, Rossanto Dwi and Wihadanto, Ake (2020) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan Di Provinsi Jawa Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Samad, Abdul (2014) Pengaruh Kompetensi Pengurus dan Pengawasan terhadap Kinerja Gabungan Kelompok Tani Program Pengembangan Usaha Agribisnis Perdesaan di Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Saputra, Irsan (2013) Analisis Strategi Pemberdayaan Pegawai Dengan Pendekatan "Strength Based Management" di Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sara, Dem Vi (1993) Article Critique: Stress Management. Project Report. Universitas Terbuka, Jakarta.
Sastrawan, Irwan (2018) Pengaruh Penerapan Keselamatan, Kesehatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Satria, Deni (2012) Interaksi Pemasaran dengan Sumber Daya Manusia Dalam Efektifitas Implementasi Strategi Pemasaran di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sawirdi, (2017) Implementasi Kebijakan SD-SMP Negeri 4 Desa Pongkar Kecamatan Tebing Kabupaten Karimun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sekarpuri, Anindita Dyah (2015) Strategi Penyiapan SDM Kependudukan Indonesia. In: Seminar Nasional FISIP-UT 2015 : Peluang dan Tantangan Indonesia Dalam Komunitas ASEAN 2015, 26 Agustus 2015, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Sembiring, Yetty (2016) Pengaruh Pemberian Diklat Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Semuel, and Djamereng, Asdar and Karim, Riduan (2019) Pengaruh Pengawasan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung Lariang Mamasa. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Setiarini, Sri Endah (2014) PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPETENSI UNTUK MEREFLEKSI PEMBANGUNAN SOSIAL, EKONOMI DAN POLITIK DI INDONESIA. In: Seminar Nasional UT 2014, 23 Oktober 2014, Universitas Terbuka Convention Center (UTCC).
Setiawan, Rudi (2015) Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningka Tkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Pns Bps Provinsi Kabupaten/Kota Di Provinsi Bengkulu). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Setyawati, Nining (2013) Hubungan Promosi, Demosi, Mutasi dengan Prestasi Guru Sekolah Dasar Negeri di Kota Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Siddik, Muhammad (2018) Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Aparatur Pengelola Pertamanan Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sihite, Tiurlina Hasmawati (2012) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Silaban, Hisar Lambok Manogu (2014) Pengaruh Manajerial Skill Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Pinangsori Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Silalahi, Bonar P. (2012) Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelola Keuangan Dan Kekayaan Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Silalahi, Letran (2016) Analisis Gaji, Pelatihan, dan Pengembangan Karir Sebagai Prediktor Terhadap Kinerja Staf di PT. Profab Indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Simangusong, Gumianto (2014) Analisis Pengaruh Kedisiplinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tapanuli Tengah Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Simaremare, Sorta Helena (2019) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Melalui Independensi Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Sibolga. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sinaga, Erna Elidawati (2019) Analisis Sistem Tunjangan Profesi berbasis Kompetensi di PT. Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Siregar, Kuller (2007) Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Siswantini, Wiwin (2011) EKMA4476 - Audit Manajemen SDM. [Teaching Resource]
Slamet, (2016) Memperkokoh Jalinan Tripusat Pendidikan Keluarga,sekolah,masyarakat) Dalam Membangun Manusia Indonesia Seutuhnya. In: Seminar wisuda 2016: wisuda periode III tahun 2016, 3 oktober2016, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Soekiyono, (2011) EKMA4366 - Pengembangan SDM. [Teaching Resource]
Soekiyono, (2005) Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Melalui Kompetensi Sumber Daya Manusia. Project Report. Universitas Terbuka, Jakarta.
Soekiyono, and Prawirosentono, Soeyadi and Siswantini, Wiwin and Santosa, Agus (2001) Faktor-Faktor Yang Dipertimbangkan Dalam Penempatan Sumber Daya Manusia Pada Jabatan Struktural di Instansi Pemerintah. Project Report. Universitas Terbuka, Jakarta.
Soerjaatmadja, Ratu Ayu Primiputri Rakhmania (2018) Pengaruh Situasional Leadership dan Corporate Culture Terhadap Employee Engagement Karyawan Millenial Melalui Job Demand Control Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sofyani, Serry Tiara (2018) Pengaruh Supervisi, Kepuasan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jasa Konstruksi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suarni, (2019) Penerapan Sistem Controlling Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Agama di Kabupaten Mamasa. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Subosari, Endang (2016) Kepatuhan Dalam Pelaporan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Perusahaan Konstruksi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sudjatmiko, Tri Priyo (2014) Analisis Jabatan. In: Dasar-dasar Analisis Jabatan. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-35. ISBN 9789790116153
Sugiyono, (2019) Fasilitas Kerja Pengawasan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Perekonomian Dan Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suhadah, (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suharjo, (2016) Strategi Pengembangan Sumberdaya Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Kota Waringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suhartanto, Didik (2014) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Anggota Polisi Satuan Lalu Lintas Polresta Ternate. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suhartini, Sri (2018) Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Suhendra, Steven Henry (2014) Pengaruh Kepuasan Gaji dan Motivasi Melalui Disiplin Dan Implikasinya Terhadap Produktivitas Kerja dan Karyawan Hotel Ceria. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sukirno, Muh. Taslim (2019) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat), Kecerdasan Emosional Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perdagangan Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat. Other thesis, Universitas Terbuka.
Sumarnik, (2014) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Peternakan Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sumini, (2014) Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sunarsih, Nenah (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi: Strategi Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). In: Seminar Nasional VIII 2016 Fakultas Ekonomi UT: Challenge and Strategy Faculty of Economics and Business in Digital Era, 24 November 2016, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Sunaryo, Achmadi and Handyani, Sri and Nurmawati, (2002) Pemberdayaan SDM Dalam Rangka Penyempurnaan Manajemen Internal Di Lingkungan UPBJJ-UT Semarang. Project Report. Universitas Terbuka, SEMARANG.
Suradi, (2015) Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kota Jambi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Susanty, Etty (2012) Iklim Organisasi : Manfaatnya Bagi Organisasi. In: Semnas Fekon: Optimisme Ekonomi Indonesia 2013, Antara Peluang dan Tantangan.
Syarifah, (2012) Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumbawa Propinsi Nusa Tenggara Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Syukur, Abdul (2015) Pelaksanaan Pembinaan Dan Pengembangan Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buton Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Tamboso, William (2014) Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lamandau. Masters thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Taufiq, Ahmad (2015) Evaluasi Pencapaian Kinerja Berbasis Balanced Scorecard pada Organisasi Sektor Publik (Studi Kasus pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara II). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Tedjo, Djatmiko (2002) Kemampuan sumber daya manusia UPBJJ-UT dalam penanganan aplikasi kemahasiswaan. In: Penelitian.
Trisnawati, Isnarti (2022) Analisis Faktor Demografi, Kompensasi, Kepuasaan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Merauke dan Boven Digoel). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Ugen, (2014) Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD. Air Minum (PDAM) Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Uguy, Leroy Samy and Achayat, Aditya Paramita (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. In: Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-52. ISBN 9789790113193
Wahyuningsih, Sri Suharmini and Majidah, (2018) Peningkatan Kemampuan SDM Dalam Pengelolaan Perpustakaan/Taman Bacaan. In: Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat 2018 (Senmaster 2018), 30 Oktober 2018, UTCC.
Wahyuningsih, Tiesnawati (2015) Peluang Tenaga Kerja Indonesia Dalam Menghadapi MEA 2015. In: Prosiding Seminar Nasional FISIP 2015, 26 Agustus 2015, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
Wardini, Amalia Kusuma (2018) Human capital dan keunggulan bersaing di era revolusi industri 4.0. In: Wisuda periode 1 wilayah 2 tahun akademik 2018/2019, 13 November 2018, UTCC.
Warintoko, (2014) Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Ekowisata Berbasis Masyarakat (Studi Kasus di Desa Bahoi, Kecamatan Likupang BArat, Kabupaten Minahasa Utara). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Wasisto, Muhamad (2017) Perencanaan Pengembangan Sumberdaya Aparatur (Studi Pada Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Wati, Ratih Krisna (2017) Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Profesi Enjinir terhadap Kinerja di PT PLN Enjiniring. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Wenda, Ekiman (2015) Analisis Pengaruh Faktor Internal Dan Faktor Eksternal Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 4 Mimika Kabupaten Timika Tahun 2015. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Widiatmoko, Bambang (2016) Pengaruh Remunerasi, Dorongan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Tata Kelola Serta Kinerja Organisasi (Studi Kasus di Lingkungan Badan Keamanan Laut Republik Indonesia). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Widokarti, Joko Rizkie (2014) Mengelola Sumber Daya Manusia Sebagai Katalisator Percepatan Pembangunan Daerah. In: Seminar Nasional UT 2014, 23 Oktober 2014, Universitas Terbuka Convention Center (UTCC).
Wijayanto, Agustinus (2015) Peran Fasilitator dan Motivasi lndividu Masyarakat Terhadap Peningkatan Kapasitas Kelompok Pengelola Daerah Perlindungan Laut (Studi Kasus Pada Kelompok Pengelola Daerah Perlindungan Laut di Desa Bahoi-Minahasa Utara dan Kelurahan Dorbolaang-Bitung, Sulawesi Utara). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Winarni, Sri (2019) Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Peningkatan Kinerja Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Tidung Melalui Pendidikan Dan Pelatihan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Windyawati, (2018) Pengaruh Satisfaction Factor, Komitmen dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Lingkungan UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Kempas Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Wulandari, Agustia (2013) Keterampilan Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Efektivitas Komunikasi sebagai Prediktor terhadap Produktifitas Kerja Karyawan bagian Produksi PT. Philips Industries Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yadi, Akhmad (2016) Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yulianingsih, (2018) Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Raba Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yusuf, Adie E. (2014) Pengembangan SDM. In: Konsep Pengembangan SDM. Universitas Terbuka, Jakarta, pp. 1-41. ISBN 9789790116375
Yusuf, Iskandar (2011) Strategi Peningkatan Kinerja Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Berdasarkan Rencana Kerja 2009 (Studi Kasus pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Aceh). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Zendrato, Amran (2015) Pengaruh Lingkungan kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja melalui komitmen kerja pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli. Masters thesis, Universitas Terbuka.
