 | Up a level |
MUIN, MUHAMAD FATHUL and Jumadi, and K. Wardini, Amalia (2020) Studi Profitabilitas BUMN di Indonesia Tahun 2012 – 2016 dengan Pendekatan Analisis Regresi Panel. Masters thesis, Universitas Terbuka.
AMAR, KHAIRUL and Meutia, and Diswandi, (2020) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Kecamatan Rasanae Barat Kota Bima). Masters thesis, Universitas Terbuka.
ANDRI, MUHAMMAD and Satrya, Aryana and Listyarini, Sri (2020) Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Perwakilan Republik Indonesia di Malaysia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
ASNONI, and Sambung, Roby and Milwan, (2020) Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja Pegawai, Kompetensi, Dan Turnover Intention Terhadap Kualitas Layanan Pegawai Honorer di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas III Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Diansyah, Marita (2020) Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
FATHONAH, DINA and Syahran, and Andriyansah, (2020) Pengaruh Peran Gender Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Tarakan Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
HADIANA, PANJI and Langgeng Ratnasari, Sri and Fatimah, Fatia (2020) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Balai Wilayah Sungai Sumatera IV Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
HANANTO, SIGIT ARGO and Ramdani, and Kurniawati, (2020) Pengaruh Struktur Modal, Good Corporate Governance, Liquiditas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Potensi Tax Avoidance. Masters thesis, Universitas Terbuka.
HELMIYATI, and Nurmayanti, Siti and Tatminingsih, Sri (2020) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Beban Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Hasanuddin, (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Irfan, Rahmatul (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank NTB Syariah Pada Kantor Cabang Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Isnaini, (2020) Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai LPP RRI. Masters thesis, Universitas Terbuka.
MUKHLIS, RIJAL and Meutia, and Nurul, Hidayah Baiq (2020) Pengaruh Kompetensi,Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Relawan Taruna Siaga Bencana Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Other thesis, Universitas Terbuka.
Marina, Dewi (2020) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Saham - Saham Indeks LQ45 Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2017. Masters thesis, Universitas Terbuka.
NUR, FAUZI M. and Nurmayanti, Siti and Tatminingsih, Sri (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Perkebunan Kabupaten Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Najir, Abdul (2020) Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pertanian Kota Bima). Other thesis, Universitas Terbuka.
RAHAYU, SRI and Nurmayanti, Siti and Tatminingsih, Sri (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
RAMDHANI, LAILY and I Nyoman, Nugraha and T Ramly, Amir (2020) Pegaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bima). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Rusdy, Muhamad (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
SITOMPUL, ESTER ROHANI and Hamsani, and Andriyansah, E. (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kemampuan Kerja Pegawai Dan Kinerja Di Puskermas Se Kota Pangkalpinang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Safriatna, (2020) Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana Di Kabupaten Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sakti, Permata and Handoyo, Rossanto Dwi and Wihadanto, Ake (2020) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Koordinator Statistik Kecamatan Di Provinsi Jawa Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Sumaryani, (2020) Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Motivasi Sebagai Mediasi (Studi Pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kaur). Masters thesis, Universitas Terbuka.
Syahruddin, (2020) Pengaruh Komunikasi, Pelatihan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Traviana, Allendia (2020) Pengaruh Kepemimpinan Diri, Lingkungan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Profesi Penerbang di Indonesia dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Yuliana, Wirma (2020) Studi Kasus Implementasi Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Balai Teknik Penerbangan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Zachroni, (2020) Pengaruh Iklim Dan Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Pegawai Di Lingkungan Biro Hukum Kementerian Keuangan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
