A

Achyar Mubarok, Aulia (2024) identifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kesuksesan kinerja organisasi di kantor bea cukai surakarta. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Achyar Prasuadha, Mufty (2024) pengaruh financial leverage terhadap profitabilitas perusahaan sektor perekbunan yang terdaftar di bursa efek indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ahmad, (2024) pengaruh servant leadership, employee engagement, dan work stress terhadap keselamatan kerja dengan mediasi contractor safety management system (csms) pada industri migas. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ahmadlyah, (2024) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada sekretariat daerah kabupaten simeulue. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Al Atas, Helmi (2024) analisis model kepemimpinan “sabalong samalewa” untuk meningkatakan disiplin kerja pegawai dan komunikasi organisasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ali Imron, Moh. (2024) pengaruh mutasi, promosi dan kompensasi, terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dalam program lintas fungsi di kementerian keuangan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ambarwati Subhiningsih, Retno (2024) faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan anggaran pada organisasi pernagkat daerah kota tangerang selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Andi Swandana, Riris (2024) pengaruh leader member exchange, motivasi, empoyee engagement terhadap kinerja pegawai di kantor pelayanan pajak pratama tuban dan motivasi serta employee engagement sebagai variabel mediating. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Andika Sinaga, Boy (2024) pengaruh pelatihan, pengembangan karir dan work-life balance terhadap komitmen organisasional generasi milenial pada staf lulusan management traunee perusahaan group x dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Anggaraeni, Ni Made (2024) pengaruh waktu tunggu, keramahan petugas dan kompetensi petugas terhadap kepuasan pasien puskesmas di kecamatan negara kabupaten jembrana. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Anwar, (2024) potensi rutribusi parkir sebagai salah satu sumber pendapatan asli daerah kota bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ardian, Dwi (2024) pengaruh keadilan prosedural kompensasi dan employee engagement terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh workforce agility pada badan pusat statistik di provinsi sulawesi barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Arezzo, Ardias (2024) Pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union semarong kabupaten sanggau provinsi kalimantan barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Aril Surya Ananda, Muh. (2024) pengaruh leader member exchancge, organizational citizenship behavior dan job crafting terhadap in role performance dimediasi oleh employee engagement (studi pada kantor pelayanan pajak pratama bantaeng). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Armini, (2024) pengaruh motivasi spritual, motivasi psikologi, motivasi fisiologi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada puskesmas se kota tanjungpinang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Arniah, (2024) pengaruh kepemimpina transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja dan disiplin kerja sebagai variabel mediasi di dinas kesehatan kabupaten paser (studi kasus di puskesmas senaken dan dinas kesehatab kabupaten paser). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Asep Yurano, Ispon (2024) pengaruh work engagement, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja di kpp pratama gresik. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Asri Paliman, Felisia (2024) pendekatan model struktural pada gaya kepemimpinan, kualitas kehidupan kerja dan komunikasi yang dimediasi oleh motivasi terhadap keterikatan kerja (studi empiris pada satuam kerja kementerian agama di wilayah provinsi papua selatan). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Atriani, Delvy (2024) pengaruh lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, teknologi, kepemimpinan dan spiritualitas terhadap employee engagement aparatur sipil negara (asn) di puskesmas se-kota tanjungpinang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ayep, (2024) pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap employee engagement guru yayasan bina insan mulia batam kepulauan riau dimediasi oleh motivasi ekstrinsik. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ayu Nadya Suhita Lestari, Komang (2024) pengaruh prinsip-prinsip good corporate governance, corporate social responsibility, dan literasi keuangan terhadap kinerja keuangan lembaga perkreditan desa (lpd) di kecamatan negera, kabupaten jembrana. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ayu Purniawati, Kadek (2024) pengaruh literasi keuangan dan iklusi keuangan terhadap keberlangsungan usaha mikro kecil dan menengah di kota denpasar melalui kinerja keuangan sebagai variabel mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Aziz, Abdul (2024) analisis perbandingan daya tahan perusahaan dalam jii dan lq45 non des terhadap tekanan ekonomi dengan model ohlson. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Azka Prasetya, Muhammad (2024) pengaruh baruan pemasaran pada keputusan konsumen dan loyalitas jasa transporter limbah b3 medis. Masters thesis, Universitas Terbuka.

B

BR Ginting, Emmi (2024) pengaruh digitalisasi proses bisnis, fleksibilitas kerja dan family support terhadap kinerja pegawai dengan work life balance sebagai varibel intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Banneringgi, Darman (2024) pengaruh kepemimpin, disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja di kantor dinas pekerjaan umum, penataan ruang perumahan rakyat dan kawasan permukiman kabuapten sukamara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Basuki Wibowo Tunggul Raharjo, Suko (2024) analisis pengaruh penghimpunan dana pihak ketiga terhadap total pinjaman yang diberikan pada pt bank rakyat indonesia kanca curup. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Bidang, Iriany (2024) faktor determinan dari quality work of life pegawai pada dinas tanaman pangan, hortikultura dan perkebunan kabupaten merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Budhianto, Arif (2024) pengaruh pembentukan holding bumn terhadap kinerja keuangan (studi kasus anak perusahaan bumn holding migas dan holding tambang). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Budiartha Wicaksana, Ngurah (2024) pengaruh blockholder ownership, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap agresivitas pajak dengan transfer pricing sebagai mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Budiman, Adnan (2024) pengaruh insentif tambahan penghasilan pegawai (tpp) dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai mediasi (studi pada kantor inspektorat kabupaten mappi provinsi papua selatan). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Bulan Karolin, Rika (2024) pengaruh realisasi penerimaan dan intensifikasi pajak kendaraan bermoto terhadap potensi pendapatan asli daerah dengan jumlah kendaraan bermotor sebagai variabel moderasi di bapenda provinsi kalimantan utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Bustanul Infantri, Charis (2024) pengaruh work from home, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui gender sebagi variabel moderasi di kantor pelayanan utama bea dan cukai tipe a tanjung priok. Masters thesis, Universitas Terbuka.

D

DS, Nurhayati (2024) pengaruh person organization fit dan person job fit terhadap kinerja pegawai dengan job satisfaction sebagai variabel intervening (studi kasus pada direktorat jenderal pengelolaan kelautan dan ruang laut). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Dachi, Adventina (2024) pengaruh pelatihan, motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja penyuluhan pertanian di kabupaten nias. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Damar Candratama, Mathias (2024) pengaruh pengembangan karier dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt bank tabungan negara (persero) tbk kantor cabang kudus. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Darmawan, Irwan (2024) analisis penilaian nilai wajar saha (fair value) dalam rangka pembayaran pajak penghasilan (pph) para pemegang saham atas transaksi penjualan saham dengan menggunakan discounted return model dan adjusted book value method. UNSPECIFIED thesis, Universitas Terbuka.

Dewi, Yunita (2024) pengaruh stres kerja, job demands dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan puskesmas bantul ii. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Dewi Anggraeni Dumatubun, Caecilia (2024) peran good governance dalam memediasi pengaruh kompetensi aparatur dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas lakip di kabupaten merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Diana Uli, Soraya (2024) analisis pengaruh disiplin, motivasi kerja serta pengembangan karier terhadap kinerja aparatur sipil negara badan pusat statistik (bps) provinsi maluku utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Dina, (2024) analisis pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi prestasi dan iklim organisasi terhadap komitmen afektif karyawan daai tv melalui kepuasan kerja. Masters thesis, Universitas Terbuka.

E

Erna, (2024) pengaruh net profit margin, price earning ratio dan return on equity terhadap debt to equality dan return saham pada perusahaan lq 45 periode 2010 – 2018. Masters thesis, Universitas Terbuka.

F

Farlena, Fera (2024) pengaruh implementasi sistem input data simda dan penggunaan informasi keuangan terhadap kualitas laporan keuangan tahunan (studi empiris pada 3 bidang kerja dinas pekerjaan umum dan penataan ruang provinsi kepulauan bangka belitung). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Fenetruma, Zaenab (2024) pengaruh konflik peran ganda dan kompetensi dimediasi oleh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada pegawai negeri sipil perempuan di lingkungan setda kabupaten merauke). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Fikri, Muchammad (2024) pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui variabel kepuasan kerja sumber daya manusia dan komitmen organisasional (studi pada kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe madya cukai malang). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Freddy, Christoforus (2024) evaluasi program ketahanan pangan dalam ketersediaan pangan pada dinas ketahanan pangan kabupaten malinau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Frisma Surya, Try (2024) faktor-faktor yang memengaruhi tax aggressiveness pada perusahaan non keuangan di indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

G

G.B. Sihombing, Due (2024) pengaruh konflik pekerjaan-keluarga, beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada komitmen organisasional pegawai (studi empiris pada stuan kerja badan pusat statistik di wilayah provinsi papua). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Genoveva, Verdinanda (2024) pengaruh kepemimpian, kedisiplinan, motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai (studi empiris pada dinas pemberdayaan perempuan perlindungan anak dan keluarga berencana kabupaten mappi). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Gunata, Margareta (2024) analisis pengaruh literasi keuangan, pengendalian diri, dan lingkungan sosial terhadap perilaku konsumtif pada masyarakat perkotaan di wilayah kabupaten banyumas. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Gunawan, Hendrikus (2024) analisis pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, peran kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui organisasi pembelajaran sebagai variabel mediasi (stdui kasus pada credit union stella maris siantan – pontianak). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Gurning, Dedy (2024) pengaruh peputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan dan struktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di bursa efek indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Gustiana, Riska (2024) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pegawai di kator pertanahan kota administrasi jakarta pusat: peran budaya organisasi sebagai mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

H

Habsi, Triyandar (2024) pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja sebagai variabel intervening setelah penyederhanaan organisasi di bps kabupaten/kota se-provinsi sumatera selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Halim, Abdul (2024) kepercayaan konsumen terhadap agen ausransi: sebuah penelitian tentang anteseden dan konsekuensinya pada pt ausransi buminda 1967 syariah. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Halim, Abdul (2024) kepercayaan konsumen terhadap agen ausransi: sebuah penelitian tentang anteseden dan konsekuensinya pada pt ausransi buminda 1967 syariah. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Handayani, Dori (2024) pengaruh kebijakan dividen, kebijakan utang, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Hardianto, (2024) implikasi desentralisasi fiskal dan tata kelola anggaran terhadap kesejahteraan masyarakat melalui alokasi anggaran dan kapasitas (studi kasus provinsi sulawesi barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Harto, Pebri (2024) derajat otonomi fiskal daerah kabupaten bangka barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Hasanah, Uswatun (2024) pengaruh tunjangan kinerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai bps sumatera utara dengan motivasi sebagai variabel intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Hendra, Wel (2024) pengaruh motivasi, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di kantor kecamatan sungai lala kabupaten indragiri hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Hendra Cahyana, Asep (2024) strategi prioritas dalam meningkatkan kompetensi penyidik untuk penanganan tindak pidana di bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Hennan Fransiscus Rumbekwan, Leunard (2024) pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan pengembangan karir seabagai variabel intervening pada dinas perikanan kabupaten merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Hidayah, Taufik (2024) pengaruh rotasi pekerjaan, lingkungan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan mediasi kepuasan kerja (studi kasus pada kantor pelayanan perbendahraan negara di wilayah provinsi dki jakarta). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Husnah, Nurul (2024) cyberloafing pada karyawan milenial, hubungan dengan innovative work behavior dan organizational citizenship behavior: studi kasus pada bpjs ketenagakerjaan wilayah jawa timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

I

Idris, Muhammad (2024) pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan masyarakat pada pengujian kendaraan bermotor dinas perhubungan kabupaten paser. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ilhamudin, Dodi (2024) pengaruh kinerja, informasi , dan komunikasi terhadap kepuasan masyarakat di kantor kecamatan semeulue timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Ilwanti, Yulia (2024) pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan komitmen sebagai variabel mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Imamah, (2024) pengaruh kualitas pelayanan, kepercayaan dan fasilitas terhadap kepuasan pasien pada puskersmas di kota bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Iqbal Albar, Muhammad (2024) pengaruh budaya kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai varibel mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Irvan Pakka, Klaveryus (2024) pengaruh lingkungan kerja , motivasi kerja dan etos kerja terhadap produktivitas pegawai pada kantor sekretariat daerah kabupaten mappi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Isaak R.J. Layan, Antonius (2024) pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Iswahyuni Rina Astuti, Endah (2024) pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi pegawai di kantor upbu kelas iii wilayah merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

J

Jamaluddin, (2024) pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja pegawai kantor unit penyelenggara bandar udara kelas i mopah merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Jannah, Nur (2024) analisis faktor yang mempengaruhi kinerja bidan dalam pelayanan keluarga berencana di kabupaten paser. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Johansyah, Nicholas (2024) pengaruh perundungan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel intervening pada cipta indah group merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Julisye Amerence Rozet, Stefly (2024) pengaruh persepsi waktu tunggu dan pentampaian informasi obat terhadap word of mouth dimediasi oleh kepuasan pasien di rsud beriman balikpapan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

K

Kadir, Irmah (2024) pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja dan kinerja pegawai pada kantor gubernur provinsi maluku. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Khalid, Abdul (2024) pengaruh aktualisasi diri, organizational citizenship behavior (ocb) dan employee engagement terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kepulauan riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Kiraman, (2024) analisis pengaruh employee empowerment, kecerdasan intelektual dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja aparatur sipil negara melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja pada kantor kpu provinsi sulawesi barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Kurnadi, (2024) pengaruh penempatan kerja dan promosi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai badan layanan umum kantor unit penyelenggara bandar udara juwata. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Kurniawan, Iqbal (2024) pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi disiplin kerja pada pt. pupuk indonesia pangan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Kurrohman, Taufik (2024) pengaruh e-learning dan in house training terhadap kinerja pegawai dengan evaluasi pelatihan model kirkpattrick sebagai varibel pemoderasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Kuruway, Maria (2024) pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor daerah kabupaten mappi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Kusumayadi, Deny (2024) pengaruh kompensasi, motivasi, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kabupaten bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Kuzaimah, Riska (2024) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pegawai di kator pertanahan kota administrasi jakarta pusat: peran budaya organisasi sebagai mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

L

Liaran, Matius (2024) pengaruh pengetahuan, pengalaman dan keterampilan terhada kinerja pegawai pada badan pendapatan daerah kabupaten mappi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Liku La'Bi', Melias (2024) pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai kantor kementerian agama di ewilayah provinsi papua selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Listyorini, Etty (2024) pengaruh kompetensi, komitmen, dan motivasi kerja terhadap kedisiplinan dan dampaknya terhadap kinerja pegawai pada kantor pelayanan pajak pratama bangka. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Lomo, Agustina (2024) pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan budaya terhadap organizational citizebship behaviors di mediasi komitmen organisasi pada kelurahan di distrik merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

M

Mahmudah, Siti (2024) peran cyberloafing sebagai variabel intervening hubungan antara work stress dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kantor kementerian agama kabupaten indragiri hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Malik Zulkarnain, Abdul (2024) Golongan perusahaan dan ketidakpastian lingkungan sebagai prediktor pengembalian cukai : peran manajemen risiko dalam rantai kausal. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Marantina, Cicik (2024) implementasi konsep sapta pesona dan partisipasi masyarakat guna meningkatkan kunjungan wisatawan di desa riam tinggi, kecamatan delang, kabupaten lamandau, kalimantan tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Margaret Silalahi, Lia (2024) analisa faktor yang mempengaruhi minat dan keputusan belajar siswa sma ke luar negeri (studi kasus: international foundation course (ifc) di indonesia dan malaysia). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Marsilia Setyorini, Ika (2024) pengaruh kapabilitas dan komitmen kerja terhadap kinerja pengurus kelompok sadak wisata di kabupaten paser dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Meilando, Reksy (2024) pengaruh kepemimpinan yang melayani dan keadilan organisasi terhadap kinerja guru dengan loyalitas kerja sebagai mediator (studi pada guru pns smp negeri kecamatan tanantovea dan labuan, kabupaten donggala). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Melati Sholihah, Fajriyah (2024) analisis tantangan implementasi pajak karbon dalam upaya untuk menurunkan emisi gas rumah kaca dan mencapai net zero emission di indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Mendila, Victor (2024) analisis abuse supervisor, stres kerja dan kepuasan karir terhadap kinerja (studi empiris anggota polisi kepolisian resor mappi). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Merilla Kurniawan Then, Yoana (2024) strategi kepala sekolah dalam mempersiapkan generasi z memasuki era society 5.0 di smp parahyangan mulia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Mirawati, (2024) analisis pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan pegawai, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat pada kantor kecamatan pengkadan kabupaten kapuas hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Mirfaqoh, Vella (2024) peran persepsi risiko dan literasi keuangan dalam membentuk relasi bias terlalu percaya diri dan keputusan investasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Muhammad Furqon Kholist Arsyad, Raden (2024) pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja anggota polri dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada polresta pangkalpinang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Murniati, (2024) pengaruh disiplin kerja dan budaya organiasasi terhadap semangat kerja pegawai denga motivasi kerja sebagai variabel intervening pada dinas pekerajaan umum dan penataan ruang kabupaten boven digoel. Masters thesis, Universitas Terbuka.

N

Najamuddin, (2024) kepatuhan wajib pajak strategis pada masa pandemi covid-19 (studi di kantor pelayanan pajak madya dua medan). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nasrullah, Moh. (2024) meningkatkan kinerja personel dengan spritulias tempat kerja sebagai variabel moderating pada direktorat resersr kriminal umum (ditreskrimum) polda ntb. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Natih Ayu Widiantari, Ni Putu (2024) pengaruh leader-member exchange terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada pegawai badan pusat statistik se-provinsi bali: studi pt xyz. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nofi Aryanti, Inanta (2024) pengaruh kepribadian the big five dan kesiapan untuk berubah terhadap kinerja asn dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di kabupaten penajam paser utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Novia, (2024) pengaruh pengungkapan enviromental, social an governance performance (esg) terhadap kinerja saham. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Novianna Sinaga, Elvrida (2024) pengaruh insentif terhadap kinerja melalui kecerdasan emosional sebagai intervening (studi kasus pada guru sman 1 matauli pandan kabupaetn tapanuli tengah provinsi sumatera utara). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Novianti, Nola (2024) pelayanan kesehatan bagi warga binaan permasyarakatan (wbp) di lapas kelas ii b gunungsitoli. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nur Cahyanti, Evi (2024) analisis kinerja sales indihome dalam menambah pelanggan baru (studi kasus pada wilayah telkom jember). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nur Rakhmayati, Eka (2024) pengaruh beban kerja dan kompetensi digital terhadap kinerja staf ut bandung dalam menghadapi persaingan layanan pendidikan tinggi jarak jauh di era 4.0. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nurbaeti, Nunung (2024) sikap wisatawan sebagai pembentuk niat melakukan electronic word-of-mouth dan niat berkunjung ke garut yang dibangun oleh persepsi atas konten media sosial dan persepsi atas citra kota. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nurjoko, Hadi (2024) analisis pengaruh media iklan, citra merek dan kualitas pelayan terhadap keputusan pembelian produk air minum dalam kemasan merk lam-lam di kota bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nurlaila, Siti (2024) pengaruh kinerja keuangan, tingkat inflasi dan pertumbuhan pdb terhadap harga saham perusahaan property dan real estate di bursa efek indoneisa (bei) periode 2013-2019. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Nurseha Tubagus, Rahmat (2024) dampak ekonomi makro terhadap nilai aset bersih reksa dana. Masters thesis, Universitas Terbuka.

O

Octina Eledora, Astrid (2024) pengaruh keadilan organisasi (organizational justice), kegigihan (grit) dan pertukaran pemimpin-anggota (leader-member exchange) terhadap keterikatan pegawai (employee engagement) pada kemeterian pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Oktanata, Lahmodin (2024) pengaruh karakteristik kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (pada bps kabupaten/kota se-sumatera selatan). Masters thesis, Universitas Terbuka.

P

Pakpahan, Onny (2024) pengaruh budaya digital, koordinasi dan kepuasan kerja pada kienrja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Pambudi, Harry (2024) determinan kinerja perusahaan dan kualitas laporan keuangan: analisis peran koneksi politik. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Paresae, Meyke (2024) pengaruh produktifitas kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada dinas pendidikan kabupaten mappi). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Permatasari, Yuli (2024) pengaruh penerpan good corporate governance (gcg), beban kerja, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas kota tanjungpinang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Persada, Topan (2024) analisis arah kebijakan keuangan berdasarkan strategi bersaing ptn. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Perwirajati, Drajat (2024) pengaruh komitmen organisasi dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior dengan employee engagement sebagai varibel intervening pada kantor penyelenggara bandar udara kelas iii di papua barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Pniel Prasetyo, Aldryan (2024) pengaruh kepemimpinan transformasional dan intellectual capital terhadap organizational agility dimediasi oleh organizational learning di skadron-13/serbu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Prastika Dwiputra, Brayen (2024) dampak tata kelola perusahaan terhadap kinerja perusahaan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Priambodo, M. Fakhry (2024) evluasi terhadap penugasan pemerintah kepada pt hutam karya (persero) dalam pengusahaan jalan tol trans sumatera periode 2014-2019. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Prihastina Julianti, Laravita (2024) pengaruh pengembangan karir, mutasi, dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai badan pusat statistik provinsi kepulauan bangka belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Purwanto, Hari (2024) pengaruh stress kerja, budaya kerja, dan kepuasan kerja sebagai mediasi dalam meningkatkan kinerja oada kanrtor pelayayanan perbendaharaan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Putu Dewi Lista Ayu, Ni (2024) analisis pengaruh motivasi kerja dan pelatohan e-learning terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada kpp pratama mataram barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

R

Rahman, Taufik (2024) pengaruh kepemimpinan tranformasional terhadap organizational citizenship behavior pada kantor unit penyelenggara bandar udara kelas ii di kawasan sorong yang dimediasi oleh iklim organisasi dan kepuasan kerja. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Rangkuti, Samsiah (2024) pengaruh job demands, job resources dan family demands terhadap work engagement dengan variabel moderasi self efficacy (studi di bps kabupaten/kota wilayah provinsi sumatera utara). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Rendra Yustiono, Trio (2024) pengaruh kepemimpina transformasional, motivasi berprestasi dan kepuasan kerja terhadap perilaku inovasi pada pegawai di lingkunga pemerintah daerah kabupaten merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Rian Aprianto, Risano (2024) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kiernja pegawai dan motivasi kerja sebagai variabel interveningnya di upt daerah perhubungan laut. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Risanti, Dwi (2024) kontribusi stres kerja dalam memediasi aspek-aspek yang memengaruhi kelelahan kerja pagawai (studi empiris pada pegawai kementerian agama di wilayah provinsi papua selatan). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Riyansah, Muhammad (2024) analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kemampuan beradaptasi karyawan airnav indonesia kantor cabang palembang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Rizal, Fathu (2024) pengaruh iklim organisasional, lingkungan kerja dan pengawasan dalam memotivasi pegawai untuk membentuk perilaku kewargaan organisasional (stdui empiris pada pegawai seksi keamanan penerbangan di kantor upbu kelas 1 mopah merauke). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Rohana, (2024) pengaruh pengetahuan anggota dewan perwakilan rakyat daerah (dprd), partispasi masyarakat dan transparansi kebijakan publik terhadap pengawasam keuangan daerah kota bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Romadona, W. S. Agung (2024) pengaruh otonomi kerja adan kompetensi terhadap job engagement dengan komitmen profesional sebagai variabel mediasi (studi pada pegawai inspektorat daerah kabupaten boven digoel). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Rusmawati Agustin, Deni (2024) pengaruh new normal perception to work terhadap organizational citizenship behavior (studi pada kantor pelayanan pajak di kota semarang). Masters thesis, Universitas Terbuka.

S

Saeful Mujab, Agus (2024) pengembangan model coaching, simulation, task assignment, dan strengthening (csts) untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai di pt sirkulasi kompas gramedia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Saepudin, (2024) pengaruh pelatihan di tempat kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan jalur karir sebagaivariabel intervening pada blue-sky hotel di dki jakarta. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Saeroji, Oji (2024) pengaruh pelayanan dan pengawasan fiskus terhadap kepatuhan dengan kesadaran wajib pajak sebagai variabel mediasi pada kantor pelayanan pajak pratama cilegon pasca perubahan organisasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Safitri, Dina (2024) pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan dan pertanian kota cilegon. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sahrul. S, Muh (2024) pengaruh kompetensi dan profesionalisme terhadap kualitas audit melalui etika auditor sebagai variabel mediasi (studi di lingkungan aparat pengawas intern pemerintah (apip) kabupeten boven digoel). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Saiful, (2024) pengaruh faktor training transfer terhadap employee performance di kantor unit penyelenggara bandar udara kelas i mopah merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Saiful Rauf, Andi (2024) pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat), motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di dinas kepemudaan dan olahraga provinsi sulawesi barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Saipuloh, (2024) pengaruh temuan audit, kerugian daerah, dan tindak lanjut rekomendasi audit terhadap kualitas pelayanan publik melalui opini audit laporan keuangan pemerintah daerah di sulawesi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Santoso, Arief (2024) pengaruh kompetensi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada kantor otoritas bandar udara kelas ii di papua dan papua barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Santoso, Didik (2024) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai: analisis mediasi keterikatan pegawai pada kpp madya gresik. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Saptowinarmo, Bambang (2024) pengaruh digital leadership terhadap innovative work behavior melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada beberapa perusahaan pengembangan piranti lunak anggota aspiluki). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Saputra, Darma (2024) strategi portofolio optimal : analisis berbasis indeks saham dan periode data. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sasanti, Ni Made (2024) pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap turnover intention karyawan pada perusahaan jasa konstruksi dengan agile leadership sebagai variabel moderator. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sentono Halim, Kus (2024) pengaruh reward finansial, non finansial dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan bagian kredit pada pt bpr chandra muktiartha yogyakarta. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Setiadi, Arief (2024) analisis pengaruh biaya produksi, likuiditas dan leverage terhadap profitabilitas perusahaan kawasan berikat di wilayah kantor bea dan cukai pasuruan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Setiawan, Iwan (2024) pengaruh pemberian tambahan penghasilan pegawai (tpp) terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah (bpkad) kota bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Setiyawan Prambudi, lwan (2024) peran pemberdayaan terhadap komitmen afektif dimoderasi oleh keterlibatan pegawai dan kepercayaan terhadap atasan (studi di universitas terbuka). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Setyawan, Adi (2024) analisis sistem pengukuran kinerja strategik, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial dengan role stressor sebagai pemediasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Setyo Pramono, Tommi (2024) kepuasan kerja ditinjua dari kepemimpinan dan lingkunga kerja dengan job demands sebagai variabel intervening di bank bpd diy cabang wates. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Seven Banjarnahor, Marcelona (2024) analisis faktor-faktor yang memengaruhi nilai buku perusahaan (price to book value) pada perusahaan manufaktur sektor industri barang dan konsumsi sub sektor makanan dan minuman yang listing di bursa efek indonesia tahun 2018-2022. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sidi Nawawi, Muhamad (2024) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap pencegahan fraud dana bos dengan akuntabilitas sebagai variabel intervening pada satuan pendidikan jenjang sekolah dasar (sd) dan sekolah menengah pertama (smp) di kabupaten sukamara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Simanullang, Tansen (2024) analisis efektivitas penyuluhan perpajakan berbasis media teknologi dan perubahan sosial terhadap partisipasi pembayaran pajak penghasilan melalui tingkat kepatuhan perpajakan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sinaga, Pantas (2024) pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kualitas kerja yang dimediasi displin kerja dan kepuasan kerja di pengadilan negeri merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sirajudin, (2024) pengaruh kepemimpinan transdormasional, lingkungan kerja, komunikasi internal dan komitmen organisasional terhadap kualitas layanan internal di kantor unit penyelenggara bandar udara kelas iii provinsi papua selatan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Situmorang, Almino (2024) telaah empiris dampak pandemi covid-19 terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2019-2023. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sri Anindita, Maya (2024) pengaruh beban kerja, burnout, dan komitmen organisasi terhadap tindakan cyberloafing (studi kasus pada pegawai di biro sumber daya manusia kemdikbudristek). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Su'adah, Miftahul (2024) pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada yayasan tridarma kosgoro kabupaten dompu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Suhartini, Tiena (2024) effective tax rate (etr) bank syariah di indonesia: eksplorasi pengaruh merger, ukuran perusahaan dan leverage, dengan profitabilitas bank sebagai pemoderasi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Suja'i, Ahmad (2024) analisis anteseden dan konseskuensi terhadap kinerja pegawai pengadilan tata usaha negara gorontalo. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sukri, Irwan (2024) pengaruh disiplin kerja, pengawasan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai badan pengelolaan keuangan daerah kabupaten simeulue. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Sulistiyono, Arif (2024) evaluasi efektifitas pelatihan model kirkpatrick pada pelatihan blended learning dan klasikal di pemerintah kabupaten sarolangun. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Suroso, (2024) pengaruh komitmen kerja, pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja anggota polri di kepolisian resor merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Suryati, (2024) pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja bendahara organisasi perangkat daerah. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Syahairony, M. (2024) pengaruh pemberian penghargaan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pt angkasa pura ii bandara halim perdana kusuma. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Syahril Hafizh, Mohd. (2024) analisis strategi bisnis badan layanan umum daerah pada rumah sakit umum daerah raja ahmad tabib provinsi kepulauan riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Syarifuddin, Helmi (2024) peranan kepemimpinan tranformasional terhadap peningkatan kepuasan kerja dan komitmen organisasi serta dampaknya terhadap kinerj pegawai pada dinas perhubungan provinsi sulawesi tenggara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Syukurlowen panhar, Efram (2024) identifikasi aspek behavioral terhadap keputusan penggunaan aktual electronic money padagenerasi baby boomer. Masters thesis, Universitas Terbuka.

T

Tandipayuk, Meryanti (2024) pengaruh pendidikan dan pelatihan serta efikasi diri terhadap kinerja pegawai dengan kemampuan kerja sebagai variabel intervening pada kantor direktorat jenderal perhubungan laut wilayah merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Tanga, Alfrids (2024) pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya oragnisasi terhadap inovasi organisasi melalui kreatifitas karyawaan sebagai variabel intervening (studi pada wilayah yuridiksi pengadilan tinggi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Tua Ganda Hasudungan Hutagaol, Ucok (2024) evaluasi penerapan balanced scorecard sebagai alat pengukuran kinerja pada organisasi sektor publik (studi kasus pada kanwil djp kepulauan riau tahun pelaporan kinerja 2022 dan 2023). Masters thesis, Universitas Terbuka.

tNenni Sri Novera, Gabriela (2024) pengaruh work stress, work engagement, organizational comitment dan job satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan pt. cahaya perdana transalam. Masters thesis, Universitas Terbuka.

U

Umbu Dagha, Yakobus (2024) implementasi kurikulum dalam kondisi khusus berbasis kelompok kerja gur pada sekolah dasar di sumba barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Utami Rahayu, Diah (2024) pengaruh desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap perilaku inovatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di akademi penerbang indonesia banyuwangi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

W

Wahyudi, Yudi (2024) pengaruh motiasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja asn dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada kantor otoritas bandar (otban) udara wilayah x papua, merauke. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Wen, Geradus (2024) pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja terhadap kinerj pejabat fungsional dan struktural dinas pendidikan kabupaten mappi. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Widhi Trisnadi, Asih (2024) analisis kemampuan prediksi laba bersih tahun berjalan dan arus kas tahun berjalan terhadap arus kas masa datang pada perbankan indonesia berstatus go public pada periode 2009-2021. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Widiyanti, Rusi (2024) evaluasi pelaksanaan praktik kerja lapangan dengan menggunakan model cipp (studi multisitus di smk negeri 1 rejotangan dan smk negeri 2 tulungagung). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Wirasadi, Fautinus (2024) pengaruh faktor-faktor internal perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan asuransi jiwa patungan dan swasta nasional di indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Wiyanto, Joko (2024) pengaruh efikasi diri, pengembangan karir dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor unit penyelenggara bandar udara kelas i di papua. Masters thesis, Universitas Terbuka.

X

Xaverius Candra Gunawan, Fransiskus (2024) pengaruh interpersonal skill dan keterampilan terkini terhadap kinerja organisasi melalui good corporate governances (studi pada pengurus badan usaha milik desa (bumdesa) dengan kategori aktif di kabupaten sumba timur provinsi nusa tenggara timur). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Y

Yonif Yongly Lumbantoruan, Frizt (2024) pengaruh inflasi dan produk domestik bruto terhadap return indeks saham sektor finance di bursa efek indonesia: studi empiris pada periode pandemi covid-19 tahun 2019-2022. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Yusriani, Sri (2024) sinergi efikasi diri dan dukungan sosial dalam mengatasi stres kerja dan meningkatkan kreativitas (studi kasus pada pekerja internasional di denmark). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Yustisiana Putri Darmayanti, Komang (2024) pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dengan iklim organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan pt. esprite nomade banyuwangi. Masters thesis, Universitas Terbuka.